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合伙人侵占合伙财产75万如何判罚[律师回复] 结论： 合伙人侵占合伙财产75万涉嫌职务侵占罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，被侵害方可通过民事诉讼和报案维权。 法律解析： 依据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的要追究刑事责任。职务侵占数额6万以上属数额较大，100万以上属数额巨大，本案中侵占75万属于数额较大范畴。一般情况下会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，但法院量刑会综合多方面因素，像侵占手段、是否退赃退赔、有无自首立功情节等。存在从宽情节会从轻处罚，情节恶劣则会加重量刑。被侵害方有两种维权途径，一是通过民事诉讼要求返还财产、赔偿损失，二是向公安机关报案追究其刑事责任。如果您遇到类似的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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