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专项培训费用违约金该怎么计算[律师回复] （一）确定培训费用时，要收集好培训过程中的相关票据，像学费发票、教材购买凭证等，以此准确确定直接费用。 （二）计算服务期分摊费用，按照培训费用除以约定服务期月数的方式，算出每月的分摊额。 （三）算出应支付违约金，用每月分摊额乘以未履行服务期月数。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。平台优选咨询...
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