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补充协议怎么才无效[律师回复] 补充协议无效的情况及判定方式需明晰。 1. 主体不适格会使补充协议无效，如无民事行为能力人订立的补充协议，因其不具备相应民事行为能力，无法独立实施民事法律行为。 2. 意思表示不真实时协议无效，欺诈、胁迫等情形下，当事人订立协议非真实意愿，违背了民事活动应遵循的自愿原则。 3. 内容违反法律法规强制性规定无效，如逃避法定义务、损害他人利益等，此类约定破坏了法律秩序。 4. 违反公序良俗原则的补充协议无效，非法交易等违背社会公共秩序和善良风俗的内容不能被认可。 若要判定补充协议无效，需收集充足证据证明存在上述情形之一，再通过司法程序，由法院或仲裁机构依据事实和法律作出认定。建议在订立补充协议时，确保主体合格、意思表示真实、内容合法合规且不违背公序良俗。律图龙岩
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签和解协议必须本人签字吗[律师回复] 和解协议签字问题需依据具体情形判断。一般来说，最好由本人签字，因其能直接体现当事人对协议内容的认可与同意，是真实意思表示，在法律上具有明确效力。 1. 授权委托代签：若当事人有合法有效的授权委托，被委托人可在授权范围内代签。授权委托须符合法定形式，如书面授权委托书应明确委托事项、权限及期限等内容，确保代签行为合法有效。 2. 法定代理人代签：对于无民事行为能力或限制民事行为能力的当事人，其法定代理人签字有效，这是为了保障此类特殊当事人的合法权益。 建议在签订和解协议时，优先由本人签字。若无法本人签字，要严格按照法律规定，完善授权委托或法定代理的相关手续，避免后续产生纠纷。5解答 3.9w浏览
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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