公司经营 法律问答
64.4
万
解答量
923
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
和夫妻合伙开公司怎么分配[律师回复] 夫妻合伙开公司，分配方式可不是固定的，而是可以通过双方协商来确定。就好比两个人一起盖房子，出资多的可能就多搬几块砖，那在分配利润、分担亏损时，出资比例高的自然能多拿点。不过，不能只看出资，还得考虑双方在公司经营中的贡献度，谁出的力大、谁的点子多，那在分配时就能多占点份额。要是双方商量好了用其他方式分配，只要没违反法律法规的强制性规定，那可是都有效的。比如说，一方专门负责公司的运营管理，忙前忙后，那在分配的时候就可以多给点；另一方负责财务，把钱管得好好的，也能在分配时得到相应的倾斜。在分配的时候，一定要把分配方式以及相关的细节都明确约定好，这样就能避免以后因为分配的问题而闹得不愉快。要是实在协商不成，那就只能通过诉讼等法律途径来解决。律图龙岩
5解答 4.5w浏览 -
合伙做生意对方拖着不给钱怎么起诉[律师回复] 结论： 当遇到合伙做生意对方欠款的情况，应先准备好相关证据，再向特定法院提起民事诉讼，若判决后对方不履行则可申请强制执行。 法律解析： 1、准备证据是关键。合伙协议能明确双方权利义务关系，往来账目可直观反映经济往来，聊天记录能辅助证明欠款事实等，充足证据能增强诉求的可信度。 2、关于管辖法院，选择被告所在地或合同履行地的基层人民法院起诉符合法律规定，确保案件在合适的司法管辖范围内得到审理。 3、起诉状的规范书写很重要，清晰写明原被告信息、诉讼请求及事实理由，能让法院快速了解案件情况。 4、若胜诉后对方不履行判决，申请强制执行是有效的保障措施，法院通过查封、扣押、冻结等手段促使对方履行义务。 在实际操作中，法律程序可能较为复杂，若你在证据收集、诉讼流程等方面遇到困难，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。5解答 4.7w浏览
-
合伙做生意不干了怎么分东西[律师回复] 结论：合伙做生意不干后分东西需依合伙协议约定，无约定时按出资比例等方式分配，处理过程应协商避免纠纷，协商不成可诉至法院判决。 法律解析：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，在合伙关系中，合伙协议具有重要法律效力。若协议明确约定了分东西的方式，那就应严格按照约定执行，这体现了契约精神。当没有约定时，按出资比例分配是较为常见的做法，因为出资反映了各合伙人在合伙中的贡献。对于实物等财产进行评估作价后按比例分配，能确保公平性。而债权债务方面，先清理后按比例分配，是为了明确各方的权益和责任。若一方有过错给合伙造成损失，扣除相应损失后再分配，是对其他合伙人利益的保护。在实际分东西过程中，协商解决是首选，因为这样能最大程度地维护合伙关系。但如果协商不成，就需要通过法律途径，由法院根据具体情况进行公正判决。咨询引导：如果你正面临合伙做生意不干后分东西的问题，无论是关于协议约定的理解，还是分配方式的确定，或者是纠纷的处理，都可以随时向我们专业法律人士咨询，我们将为你提供准确的法律建议和帮助。5解答 4.4w浏览
-
合伙股份分配怎么样最合理[律师回复] 1、明确各合伙人的出资比例、劳务贡献、专业技能等，按此比例分配股份较为合理。例如，一方出资 60%且承担关键管理职责，可占 60%的股份；另一方出资 40%且主要负责具体业务执行，可占 40%的股份。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第七百零四条规定，合伙人应当按照出资比例分配利润、分担亏损。 2、考虑各合伙人的风险承受能力，风险承担多者可适当增加股份。比如，某合伙人愿意承担较高的资金风险，可给予其相对较多的股份。 法律依据： 《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条规定，合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。 3、对于未来业务发展的重要性也应纳入考量，对业务拓展有重大贡献者可获得更多股份。例如，在某互联网创业项目中，负责市场拓展的合伙人对业务发展起到关键作用，可适当增加其股份。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。 4、要避免股份过于平均导致决策困难，一般差距不宜过大以免引发矛盾。可通过协商达成一致，签订详细的合伙协议，明确股份分配、权利义务、利润分配等关键事项。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
159****1644
151****3657
136****6123
