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取保候审后追诉时效有多长时间[律师回复] 1.取保候审不影响追诉时效，追诉时效根据法定最高刑确定，不同法定最高刑对应不同追诉时效，如不满五年有期徒刑追诉时效为五年，五年以上不满十年为十年，十年以上为十五年，无期徒刑、死刑为二十年，二十年以后认为必须追诉需报最高检核准。 2.存在不受追诉期限限制的情况，一是在公检法机关立案侦查或受理案件后逃避侦查或审判；二是被害人在追诉期内提出控告，应立案而未立案。 3.解决措施和建议：司法机关应严格按照法定追诉时效规定开展工作，对于符合不受追诉期限限制情形的案件，及时进行侦查和审判。同时，要保障被害人的控告权利，对应当立案的案件及时立案，避免出现应立案而不立案的情况。律图龙岩
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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