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网上诈骗75万判多长时间[律师回复] 结论： 网上诈骗75万属于数额特别巨大，若无从轻、减轻情节大概率会处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，有自首、立功等情节可能从轻量刑。 法律解析： 根据法律规定，诈骗公私财物数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。网上诈骗75万已达到数额特别巨大标准。不过在司法实践里，法院量刑并非只看诈骗金额。犯罪嫌疑人若有自首、立功等法定从轻、减轻处罚情节，可能在十年以上有期徒刑幅度内从轻量刑；积极退赃退赔、取得被害人谅解等也会作为酌情从轻处罚情节考量。但如果没有这些从轻、减轻情节，量刑大概率会在十年以上，甚至接近或达到无期徒刑。如果您遇到与诈骗犯罪量刑相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。律图龙岩
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信用卡诈骗累犯65万能缓刑吗[律师回复] 1.信用卡诈骗65万属于数额巨大，法定刑是五年以上十年以下有期徒刑，而缓刑适用要求被判处拘役、三年以下有期徒刑，还需犯罪情节较轻、有悔罪表现等，累犯不适用缓刑。本案行为人信用卡诈骗65万，量刑一般会超三年，且是累犯，所以不能适用缓刑。 2.对于此类信用卡诈骗犯罪，司法机关应严格依据法律规定量刑，确保法律的公正实施。 3.金融机构要加强信用卡风险管控，如完善客户信用评估体系，加强对异常交易的监测，降低信用卡诈骗发生的概率。 4.社会应加强法律宣传，提高公众的法律意识和防范意识，让人们了解信用卡诈骗的法律后果，避免陷入违法犯罪行为。律图龙岩
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公司涉嫌集资诈骗罪金额六百万判几年[律师回复] 结论： 公司犯集资诈骗罪数额600万属数额巨大，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会处七年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产，量刑会综合多种情况考量。 法律解析： 依据相关法律，单位犯集资诈骗罪，采取双罚制，即对单位判处罚金，同时要对直接负责的主管人员和其他直接责任人员量刑。当集资数额达到600万，属于数额巨大的情形，对应的刑罚是七年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。不过在司法实际里，法院量刑并非“一刀切”，会全面综合多种因素。比如直接负责人员在犯罪中所起的作用大小，如果作用小且有自首立功表现、积极退赃等情节，就很可能从轻处罚；但要是情节恶劣，那可能会按规定的最高幅度量刑。如果遇到有关集资诈骗犯罪量刑等相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图龙岩
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诈骗61万要判多少年刑[律师回复] 结论： 诈骗61万属数额特别巨大，量刑通常为十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会并处罚金或者没收财产，具体量刑受多种情节影响。 法律解析： 根据法律规定，诈骗公私财物数额特别巨大或有其他特别严重情节的，会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的处罚，诈骗61万就属于数额特别巨大的情形。不过，法院在具体量刑时，会综合考量犯罪的事实、性质、情节以及对社会的危害程度。如果犯罪人有自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等情节，会从轻量刑，在十年以上有期徒刑幅度内裁量；若存在累犯等情节，则会从重处罚，可能接近无期徒刑量刑。如果遇到此类法律问题或者想进一步了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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诈骗金额65万已退赃怎么判刑[律师回复] （一）对于诈骗65万已退赃的犯罪嫌疑人，如果想争取从轻处罚，除退赃外，可主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行。 （二）积极揭发他人犯罪行为，争取立功表现。 （三）在司法机关讯问过程中，保持良好态度，如实坦白犯罪事实。 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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