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我在一家餐饮店工作,国庆期间老板答应我四天双倍工资,在14号又改口成4天休假,当天下午我提出离职走之前我问过店长可以走了吗,他也答应我了,到11月15号发工资的时候又和我说要扣除一半工资,我该怎么办
[律师回复] 老板先答应双倍工资又改口,还扣一半工资,这违反《劳动合同法》。你有店长同意离职的证据,可先和老板协商,要求按最初约定支付工资。若协商不成,收集好工作记录、聊天记录等能证明国庆加班及老板承诺的证据,通过合法途径维护权益。
吴亮律师
3解答
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急辞他说给我按六块钱一小时算工资
[律师回复] 公司按六块钱一小时算工资可能不合理。正常应按劳动合同约定支付工资,急辞一般不能成为大幅降薪理由。你可先和公司协商,要求按约定支付。若协商不成,能收集劳动合同、工作记录等证据,通过合适途径维护权益。
吴亮律师
4解答
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你好,跑路老板欠我们工资如果被公安局抓了,公安局会通知我们吗
[律师回复] 一般情况下,抓老板这事不会专门通知你们。不过你们可主动去了解情况。要尽快收集能证明劳动关系和欠薪的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等,然后通过劳动仲裁要回工资。要是老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪被抓,在司法程序中也可主张权益,让老板支付所欠工资。
吴亮律师
5解答
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公司将八小时改为十二小时,工资不变,怎么维权
[律师回复] 劳动仲裁,您好,很高兴能为你解答
丘瑞勇律师
2解答
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你好,看到招聘广告工资20一小时,实发没有可以去告吗
[律师回复] 可以去维权。招聘广告属要约邀请,若能证明双方约定按20元一小时计薪,比如有聊天记录、协议等,单位实发不足就属违约。可先和单位协商补发工资,协商不成,收集证据去申请仲裁,要求单位补足工资差额。
吴亮律师
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