婚姻家庭 法律问答
226.8
万
解答量
2264
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
二婚妻子头婚孩子该如何进行继承[律师回复] 法律分析： （1）二婚妻子头婚孩子的继承情况，核心在于是否与被继承人形成扶养关系。一旦形成扶养关系，此孩子作为继子女，和婚生子女享有同等地位，属于第一顺序法定继承人，能继承被继承人的遗产，且继承份额通常均等。判断扶养关系要综合考虑被继承人对孩子有无抚养教育行为，以及孩子对被继承人有无赡养扶助行为。 （2）若未形成扶养关系，一般无法进行法定继承。不过，要是被继承人通过遗嘱指定该孩子继承部分或全部遗产，孩子就能按照遗嘱继承。 提醒： 判断是否形成扶养关系较复杂，不同情况结果不同。建议遇到此类继承问题咨询专业人士进一步分析。本地专业咨询...
5解答 4.5w浏览 -
当法定继承人被列为第三人该如何做[律师回复] （一）确定第三人类型 先明确自己是有独立请求权第三人，还是无独立请求权第三人，这是后续行动的基础。 （二）有独立请求权第三人的做法 若属于有独立请求权第三人，主动以起诉方式参与诉讼，提出自身的诉讼请求以及事实理由，以此维护继承权益。 （三）无独立请求权第三人的做法 若属于无独立请求权第三人，积极收集与案件相关的证据，按时参加庭审，在庭审中陈述意见，配合法院查明案件事实。若法院判决承担民事责任，可依法上诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第五十九条对当事人双方的诉讼标的，第三人认为有独立请求权的，有权提起诉讼。对当事人双方的诉讼标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。人民法院判决承担民事责任的第三人，有当事人的诉讼权利义务。律图法律顾问...
5解答 4.1w浏览
-
什么情形下保险金可以作为遗产[律师回复] 1.保险金在特定情形下可作为被保险人遗产，包括未指定受益人或指定不明、受益人先于被保险人死亡且无其他受益人、受益人丧失或放弃受益权且无其他受益人。作为遗产的保险金按法定继承处理。 2.法定继承有明确顺序，第一顺序为配偶、子女、父母，第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后先由第一顺序继承人继承，无第一顺序继承人时才由第二顺序继承人继承。 3.建议投保人在投保时明确指定受益人，避免因未指定或指定不明导致保险金按法定继承处理，引发家庭纠纷。同时，受益人应珍惜受益权，避免因自身原因丧失或放弃受益权。若情况发生变化，如受益人先于被保险人死亡等，及时变更受益人。平台精选咨询...
5解答 4w浏览
-
第一继承人父母占两份财产吗[律师回复] （一）明确各继承人权利身份。在法定继承开始时，要清楚父母作为独立的继承主体，分别享有继承权，和配偶、子女等一样按份参与遗产分配。 （二）合理划分遗产份额。遗产一般均等分配给各第一顺序继承人。若继承人之间达成一致，也可以不均等分配。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。平台精选咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
133****4174
155****6858
133****9866
