合同事务 法律问答
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签完合同之后发现有问题能修改吗[律师回复] 通常来说，在签署合约之后再发现某些问题时，其修正是可行的，然而，还需根据实际情况慎重分析处理。当双方经过磋商达成共识，愿意主动改变或充实合同中的条款内容，那么便可通过重新签署补遗协议的形式完成修正。从法律角度来看，这样做是具有效力的。 然而，假如其中一方试图提出独自更正合约，另一方却持反对意见，那么想要修正可能会面临相当大的挑战。必须认识到，一旦合同得以签署，便对签约双方产生了法定的约束力。在没有得到另一方首肯的前提下，擅自更改合同中的内容可能构成违约行为。 此外，倘若合同中的确存在关键性的误解及显而易见的不公等法定义务情形，当事人有权向人民法院或仲裁机构申请变更或撤销该份合同。总的来说，对于合同的修正，我们应该全面权衡各种因素并严格遵守相应的法律法规。律图宁德
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如何认定交付不符合合同约定[律师回复] 在认定交付行为是否符合合同规定这一问题上，需要从多个层面进行深入研究和分析。首先，必须要透彻理解并明确合同中所规定的供应条款，尤其是有关供应品质量、数量、型号以及供应时间和地点等关键因素的细节规定。当供应品存在质量缺陷，例如无法达到预定的标准、材料质地不对、性能表现不佳等情况时，可以被视为不符合合同规定。在数量方面，无论是供应数量不足还是超出合同规定范围，都属于违反合同规定的行为。此外，如果供应时间未能按照合同所设定的期限准时完成，或者供应地点与合同规定的位置有所偏差，同样可以被判定为不符合合同规定。除此之外，还需要关注是否存在隐藏的瑕疵，即那些在供应时难以察觉，但是在后期使用过程中逐渐显现出来的问题。通过对上述各个方面的证据进行全面收集和分析，包括合同文件、检验报告、双方沟通记录等，从而准确地判断供应行为是否符合合同规定。律图宁德
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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