工伤赔偿 法律问答
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劳动能力鉴定问题[律师回复] 你好，我是刘则通律师。工伤主要分为四步骤，第一，伤情治疗；第二，认定工伤；第三，劳动能力伤残鉴定；第四，赔偿。鉴定是第三步，若前期两步未做好，会对你赔偿有所影响，伤残鉴定是影响最大的阶段，差一个等级赔偿款最少差了几万，鉴定的时间和鉴定提供的材料都比较重要，每个伤情不同，鉴定时间和提供材料不同，毕竟后续的赔偿金额与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 任何个步骤出问题都会影响后续处理，如需详细了解，建议你带上材料当面沟通，给你做具体分析，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！ 骨折类福建泽良律师...
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进行工伤赔偿仲裁需要什么证据[律师回复] （一）劳动关系证明材料方面，尽量收集全面的证据。除常规的劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录外，若没有劳动合同，同事的证言等也可作为补充，增强劳动关系证明的力度。 （二）工伤认定决定书申请时，要按照社会保险行政部门的要求，及时准确提供受伤经过等相关材料，确保顺利获取。 （三）劳动能力鉴定结论确定后，仔细核对伤残等级等信息，若有疑问及时向劳动能力鉴定委员会咨询。 （四）医疗资料要妥善保管原件，同时可准备好复印件备用，确保费用支出等信息清晰准确。 （五）对于其他与工伤相关的证据，如事故现场证人证言，要提前与证人沟通好，确保证人能按时出庭作证；监控视频要及时提取保存。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本地优选咨询...
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