合同事务 法律问答
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违反强制性规定合同无效后损失该如何处理[律师回复] 合同因违反强制性规定无效后，损失处理的确遵循过错责任原则。这一原则旨在合理分配因合同无效带来的损失，保障公平公平。 首先，当双方都存在过错时，应按过错程度比重分担损失。这要求准确评估双方在导致合同无效过程中的过错大小，以实现损失的合理划分。 其次，若一方无过错，另一方有过错，有过错方要赔偿无过错方的损失。此规定保护了无过错方的权益，使其免受因对方过错造成的不利影响。 再者，确定损失范围时，涵盖直接损失与符合条件的可得利益损失。受损方也有防止损失扩大的义务。 为更好处理此类问题，建议： 1. 在合同签订前，双方应充分审查合同合法性，避免因违反强制性规定致合同无效。 2. 一旦合同无效，及时固定证据，准确认定双方过错程度。 3. 受损方积极采取措施防止损失扩大，减少不必要的损失。5解答 3.9w浏览
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民事案件有效期限是多久[律师回复] 法律分析： （1）民事案件中诉讼时效一般为三年，这是为督促权利人及时行使权利，避免权利长期处于不确定状态。若长时间不主张自己的权利，会增加证据收集难度和司法裁判难度。 （2）时效起算点是权利人知道或应当知道权利受损及义务人之时。这要求权利人对自身权利保持合理关注，及时察觉权利被侵害迹象。 （3）二十年最长保护期是兜底规定，超过此期限，法院原则上不再保护，特殊情况可依申请延长。 （4）时效届满后，义务人有抗辩权，但同意履行或已自愿履行的，不能再以时效届满推脱责任。 （5）案件可能存在时效中断、中止等法定情形，如权利人提出履行请求、义务人同意履行会导致时效中断，从中断时起重新计算时效；不可抗力等障碍会导致时效中止，中止原因消除后继续计算时效。 提醒： 处理民事纠纷时，要留意诉讼时效问题，及时行使权利。不确定时效情况，建议咨询分析 。律图龙岩
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合同约定仲裁条款无效的情形有哪些内容[律师回复] 法律分析： （1）超出法定仲裁范围的约定无效。仲裁有其特定受案范围，像人身关系的婚姻、收养等纠纷以及行政争议，不能通过仲裁解决，若仲裁条款涉及这些，便是无效的。 （2）无民事行为能力或限制民事行为能力人所订仲裁条款无效。因其缺乏完整缔约能力，无法独立作出有效法律行为，所以他们订立的仲裁条款不具有法律效力。 （3）受胁迫订立的仲裁条款无效。一方违背另一方真实意愿，通过胁迫手段让对方签订仲裁条款，这严重破坏了契约自由原则，该条款不被法律认可。 （4）约定不明且未达成补充协议的仲裁条款无效。仲裁事项和仲裁委员会约定不清楚，又无法达成补充协议，仲裁程序无法明确开展，仲裁条款也就失去效力。 提醒： 签订仲裁条款时，要确保事项在仲裁范围内，当事人具备相应能力，意思表示真实，且条款内容清晰明确。有疑问建议咨询法律专业人士。5解答 4.9w浏览
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两个人私下签的和解协议按手印有效吗[律师回复] 关于两个人私下签的和解协议按手印是否有效，一般来说是有效的，具体分析如下： 1.有效条件： 协议双方得具备完全民事行为能力，简单说就是能对自己的行为负责。 协议内容得是双方真实的想法，不存在被强迫等情况。 内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。满足这些条件，协议就有法律效力，按手印和签字的法律效力是一样的。 2.可能影响效力的情况： 若协议存在欺诈、胁迫这类情况，那效力就可能受影响。 协议内容要是有歧义、不明确等问题，也会有影响。这时当事人可以向法院申请撤销或者变更协议。 总之，私下签的和解协议按手印在符合一定条件时是有效的，不过具体情况还得依据实际的法律规定以及案件事实来判断。律图宁德
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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