合同事务 法律问答
70.8
万
解答量
1218
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
拒不履行赔偿协议有效吗[律师回复] 无论何种情况下，拒绝履行赔偿协议均属无效且违反法律规定。一旦赔偿协议经由法庭确认其合法性之后，即对于双方当事人均产生了法定的约束力。在协议签署后，如有一方未能按约定履行相应义务，那么另一方有权依据现行法律法规寻求必要的保护以确保自身的合法权益不受侵害。在法律层面上，此类行为可以理解为违约行径。对此类违约行为的一方，需要承担起包括但不仅限于恢复协议原状，采取有效的补偿措施或赔偿受害方所遭受的实际损失等在内的违约责任。作为受害方，他们有权依据已经签订的赔偿协议向当地法院提出诉讼请求，要求违约方履行相应义务。法院将依据协议的具体条款以及相关的证据材料进行全面细致的审查，并依据法律程序做出公正合理的裁决。倘若裁决结果公布后，违约方仍然拒绝履行相应义务，那么他们可能会面临强制执行的法律制裁。律图宁德
4解答 3.5w浏览 -
合同不公证有法律效力吗[律师回复] 实际上，合同的法律效力并不仅仅依赖于是否经历过公证程序。在通常情况下，只要合同具备以下关键要素，即会被视为具有法律效力：一是相关当事人必须具有实施该项民事行为的主体资格;二是当事人对于合同内容的表达必须是真实意愿的体现;三是合同条款不得侵犯国家有关法律、行政法规中有关禁止性的规定，坚决不能触碰公共秩序和善良风俗的红线。而对于公证问题来说，它其实并未构成合同生效的必备条件，顶多只能作为对于合同真实性以及合法性的一种确认方式，以增强其证据力的说服力。尽管有些合同缺乏了公证这一步骤，但只要这些合同仍然符合上述提到的法定要求，它们就能在当事人之间产生法律上的拘束力，促使双方应按照预先设定的合同条款来承担起各自的责任。然而，在某些特定情形下，例如涉及跨国事务的合同时，公证或许能发挥出其特有的重要性与功能。总的来说，公证的有无其实并无决定性地影响到合同的法律效力。律图宁德
4解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
187****4211
131****5627
187****3484
