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上海5级工伤赔偿标准是多少
[律师回复] 在上海,五级工伤赔偿涉及多个要点: 1. 一次性伤残补助金:工伤保险基金会依据伤残等级发放,五级伤残对应的是18个月本人工资。这里的本人工资是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 保留劳动关系待遇:若难以安排工作,用人单位需按月发伤残津贴,五级伤残为本人工资70%,且要按规定缴社保。若津贴低于当地最低工资标准,单位要补足差额。 3. 解除劳动关系待遇:职工本人提出解除或终止劳动关系时,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,用人单位付一次性伤残就业补助金,具体标准由上海市政府定。
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轻微工伤一般如何赔偿的
[律师回复] 轻微工伤赔偿主要包含这些要点: 1. 医疗费:工伤保险基金按实际花销支付,要是单位没交工伤保险,那就得单位掏腰包。 2. 停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,单位按月发,通常不超12个月。我曾见过有的工友就是按这个标准拿到应有的工资,生活没受太大影响。 3. 护理费:需要护理时,单位得安排人护理或者给护理费,具体费用得看护理依赖程度等情况定。 4. 交通食宿费等:经医疗机构证明且经办机构同意后,从工伤保险基金里出。 若劳动能力鉴定没构成伤残等级,基本就这些赔偿。构成伤残等级的,还有伤残补助金等其他赔偿。
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带病上班能拿到误工费吗
[律师回复] 1. 误工费简单来说,就是在受害人从受伤到彻底治好这段时间里,因伤没法正常工作,实际收入变少了,赔偿义务人得给赔偿权利人支付这笔减少的收入。比如一个人受伤住院没法上班,少挣的钱就该得到赔偿。 2. 要是生病却还坚持上班,收入没减少,那就拿不到误工费。但要是因为带病工作,工作效率低了,绩效奖金之类的变少了,而且能证明这和带病工作有关系,那可以试着去争取这部分损失,不过这和传统的误工费概念不太一样。 3. 如果是工作时受伤后还带病上班,符合工伤认定条件的话,就能按照工伤相关法规享受工伤待遇补偿等权益。
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工伤社保局要赔偿吗
[律师回复] 1. 工伤发生时,社保局一般会承担赔偿责任。当用人单位按规定给劳动者缴纳了工伤保险,且劳动者被确定为工伤后,社保局会从工伤保险基金里拿出钱来支付不少费用。像治疗工伤产生的医疗、康复费用,住院期间的伙食补助费用,到统筹地区外就医产生的交通、食宿费用等,这些都能得到保障。 2. 要是劳动者构成伤残,社保局会依照伤残等级支付一次性伤残补助金等相关费用。而如果职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金那里领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。 3. 但要是用人单位没依法缴纳工伤保险费,那原本该由社保局支付的工伤保险待遇,就得由用人单位来买单了。
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一次性赔偿合同签好了没给钱怎么办
[律师回复] 法律分析: (1)合同具有法律效力,当签订一次性赔偿合同后,对方未依约给钱,从法律层面看,其行为已构成违约。合同中关于付款时间的规定明确了对方的义务,不按时付款就是对合同约定的违反。 (2)书面催告是合理且必要的举措。通过书面形式告知对方付款要求和违约后果,既能给对方一定压力促使其履行义务,也能在后续可能的纠纷中作为重要证据。 (3)法律途径是保障权益的有力武器。向法院起诉时,合同及相关证据是支撑诉求的关键,法院会基于这些依法判决。而判决生效后的强制执行程序,能切实保障受损方的权益得以实现。 提醒: 签订赔偿合同要明确付款等关键条款,遇到对方不付款及时催告并保留凭证,必要时及时走法律程序维权 。
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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