公司经营 法律问答
62.8
万
解答量
907
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
两个人合作开店分开后这个账怎么算利润[律师回复] 1、清理往来账目时，要仔细核对每一笔借款、垫资的记录，确保账目清晰准确，避免遗漏或错误。例如，将双方在开店过程中相互拆借的资金详细列出，注明时间、金额等信息。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》合同编中关于合同履行和债权债务的相关规定。 2、核算总成本时，要全面考虑各项支出，不能遗漏任何重要的费用项目。像进货成本要根据实际的进货单据来计算，房租要按照租赁合同约定的金额和时间来确定，水电费等则需根据实际的缴费记录进行统计。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》合同编中关于合同履行和费用承担的相关规定。 3、在协商利润分配时，双方应本着公平、合理的原则进行沟通。如果按出资比例分配，要明确各自的出资金额和比例；如果是约定的份额，要清楚地界定每个合伙人的份额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》合同编中关于合同约定和违约责任的相关规定。 4、保留好相关财务凭证和合作协议等文件非常重要，这些是计算和分配利润的依据，在发生纠纷时也能作为证据。比如财务凭证要按照时间顺序整理好，合作协议要妥善保管，如有修改或补充，要及时签订书面文件。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》合同编中关于合同形式和证据效力的相关规定。5解答 3.8w浏览
-
股东离职需要什么手续[律师回复] 1、股东离职时与公司协商是关键步骤，要明确离职意愿及相关事宜，比如股权转让等，这能避免后续的误解和纠纷。 法律依据： 《公司法》规定股东有权转让其股权，同时公司也应尊重股东的意愿。 2、若其他股东同意受让股权，签订股权转让协议很重要，要明确转让价格、股权比例等事项，办理工商变更登记能使股东信息得到合法变更。 法律依据： 《公司法》规定股东转让股权需依法办理变更登记手续，以保障交易的合法性。 3、无人受让股权时，要求公司按照公司章程规定的回购程序办理回购股权事宜，这能保障离职股东的合法权益。 法律依据： 《公司法》规定公司在特定情况下有回购股权的义务，需遵循公司章程的规定。 4、清理与公司的财务往来，结清出资款、分红等，这能避免财务上的混乱和纠纷。 法律依据： 《公司法》规定股东应履行出资义务，同时有权获得相应的分红。 5、办理股东名册变更登记等手续，确保公司股东结构的准确反映，这是公司管理的基本要求。 法律依据： 《公司法》规定公司应及时办理股东名册的变更登记，以维护公司和股东的合法权益。律图宜春
5解答 3.1w浏览 -
股东代持股份未实缴怎么办[律师回复] 1、关于股东代持股份未实缴的法律风险，首先要明确代持协议的重要性，协议应详细规定各方权利义务，尤其是未实缴时的责任承担方式，例如可明确规定代持股东在未实缴情况下需承担的具体责任范围等。 法律依据： 《公司法》相关规定，股东应当按照约定足额缴纳出资，未缴纳的应当承担相应责任。 2、若被代持股东未履行实缴义务，公司或其他股东有权进行催缴，这是维护公司利益和正常运营的必要手段。若被催缴后仍不履行，公司可采取法律手段，如依据《民事诉讼法》规定，起诉要求未实缴股东补缴出资，以保障公司的资金稳定和运营秩序。 3、在实践中，代持关系容易引发纠纷，此时代持协议及相关证据就显得极为关键，它们是法院判断案件事实和确定各方责任的重要依据。如《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》中明确规定，当事人之间对代持关系有约定的，从其约定。代持协议及相关证据能够清晰反映代持的事实和各方的意思表示，有助于公正解决纠纷。 4、股东必须重视股份实缴问题，不能忽视未实缴可能带来的法律风险。应严格按照法律规定和代持协议的约定履行出资义务，避免因未实缴而给公司、其他股东以及自身带来不必要的法律纠纷和损失。5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
134****5335
155****2315
