诉讼仲裁 法律问答
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可以冻结哪些财产[律师回复] 结论： 法院在执行程序或财产保全中可冻结多种财产，包括银行账户资金、证券账户资产、股权、特殊动产、不动产及知识产权中的财产权等，但冻结要依法依规并保障被冻结人及其所扶养家属基本生活。 法律解析： 依据相关法律规定，法院为确保执行程序顺利进行或实现财产保全目的，有权对多种类型财产进行冻结。银行账户资金、证券账户资产、股权等具有财产价值的权益，以及车辆、船舶等特殊动产和土地、房屋等不动产，还有知识产权中的财产权等都在可冻结范围内。不过，法院的冻结行为必须严格遵循法定程序和条件，不能随意为之。同时，要保障被冻结人及其所扶养家属的生活必需费用和物品，这体现了法律的公平与人性化。如果遇到涉及法院冻结财产相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确且详细的法律建议。律图景德镇
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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