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律师你好,我想问一下,工伤认定了,我们想跟公司私了,如果私了社保陪尝可以算进去吗
[律师回复] 你好,可以算进去,看具体怎么商量的
罗时光律师
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你好,我女儿因病离世,我要在几个工作日向女儿单位工作的单位提交资料申请死亡赔偿款?
[律师回复] 首先,对于您女儿的离世,我深感遗憾。关于申请死亡赔偿款,一般没有严格规定必须在几个工作日内提交资料,但建议尽快办理,以免影响后续流程。您可以先整理好女儿的死亡证明、身份证明、工作证明等相关材料,然后联系女儿所在单位的人事部门或相关部门,询问具体的申请流程和所需材料清单。在准备齐全后,按照单位的要求提交申请。如果有不清楚的地方,及时与单位沟通,确保申请顺利进行。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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叫人来做事,然后他手手腕粉碎性骨折已经赔了1万块钱了,但是医生说要叫他再休息几个月然后还要赔钱吗?
[律师回复] 一万块不一定够,主要看够不够成伤残
罗时光律师
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长期加班猝死,能不能认定为工伤
[律师回复] 1.长期加班猝死一般可认定为工伤。法律规定,工作时间和岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。长期加班属持续工作,劳动者工作中猝死或送医48小时内死亡,符合工伤认定条件,企业若不认需举证。 2.家属可先要求单位在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未申请,家属可在1年内自行申请。 3.申请时需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料,经认定为工伤后,家属可让劳动者享受相应工伤保险待遇,保障自身权益。
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临时工上班中暑算工伤吗
[律师回复] 法律分析: (1)劳动关系决定工伤认定基础,只要临时工与用人单位存在劳动关系,在工作时间、场所因工作受事故伤害或患职业病,符合条件就可认定工伤。 (2)中暑属于职业病,如果临时工上班时因高温作业或天气炎热中暑且被诊断为职业病,这种情况可认定为工伤。 (3)在处理流程上,临时工中暑后应及时就医。用人单位要在事故发生30日内申请工伤认定;若用人单位未申请,临时工或近亲属、工会组织可在1年内申请。认定成功后,可享受工伤保险待遇。 提醒: 临时工中暑申请工伤需及时收集证据,不同案情处理方式有别,建议咨询专业法律意见。
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