债权债务 法律问答
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担保期限过了债权人起诉该如何处理[律师回复] （一）及时抗辩：当担保期限已过债权人起诉时，担保人要积极主张担保期间抗辩，在保证合同里，一般保证债权人未在保证期间对债务人诉讼或仲裁，连带责任保证债权人未在保证期间请求保证人担责，保证人可不再担责。 （二）积极应诉：担保人需积极参加诉讼，在答辩状里明确提出担保期限已过的理由，同时提供能证明担保期限届满的证据。 （三）视情况担责：若法院查明担保期限已过，会支持担保人主张，判决其不担责；若在担保期限内债权人已依法主张权利，担保责任继续存在，担保人可能需担责。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百九十三条规定，一般保证的债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人不再承担保证责任。连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任的，保证人不再承担保证责任。本地专业咨询...
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民事赔偿会抵押房产吗[律师回复] 民事赔偿中房产存在被抵押的可能性。若债务人不履行赔偿义务，债权人可申请强制执行，法院会调查债务人财产状况，若房产在债务人名下且无豁免情形，可能对其采取查封、拍卖等措施。但如果是债务人及其所扶养家属生活必需的居住房屋，法院可查封但不能拍卖、变卖或抵债，超出生活必需的部分仍可执行。此外，债权债务双方也能协商，由债务人自愿抵押房产担保债务履行。 解决措施和建议如下： 1.债权人若遇到债务人不履行赔偿义务，应及时向法院申请强制执行，维护自身权益。 2.债务人应积极履行赔偿义务，若确实有困难，可与债权人协商解决方案。 3.法院在执行过程中，要严格按照法律规定，保障各方合法权益。本地法律顾问...
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担保期过了却被起诉该怎么处理[律师回复] （一）积极应诉，在收到法院送达的起诉状副本等法律文书后，仔细研究原告的诉讼请求和事实理由。 （二）收集证据，收集能证明担保期已过的证据，像合同约定的担保期限、债权人主张权利的时间等。 （三）庭审抗辩，在庭审中向法院提出担保期间已过的抗辩理由，并出示相关证据。 （四）遵循程序，严格按照法律规定和法院要求的程序进行举证和答辩，维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百九十三条规定，一般保证的债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人不再承担保证责任。连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任的，保证人不再承担保证责任。本地法律顾问...
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抵押合同被判定无效要负什么责任[律师回复] （一）当抵押合同被判定无效，当事人需明确各自过错程度。可收集相关交易文件、沟通记录等证据，来证明自己是否存在过错以及过错大小。 （二）若主合同有效而抵押合同无效，债权人无过错，债权人可要求抵押人与债务人连带赔偿经济损失；若债权人、抵押人都有过错，债权人只能要求抵押人承担不超债务人不能清偿部分二分之一的赔偿责任。 （三）若主合同无效导致抵押合同无效，抵押人无过错则无需担责；抵押人有过错，需承担不超债务人不能清偿部分三分之一的赔偿责任，之后可向债务人追偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第三百八十八条第二款规定，担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。律图法律顾问...
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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