诉讼仲裁 法律问答
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哪种情况下仲裁约定无效[律师回复] （一）在签订仲裁协议前，务必详细了解法律规定的仲裁范围，避免将不可仲裁事项纳入约定，像婚姻等纠纷就不要约定仲裁。 （二）确认参与订立仲裁协议的各方都具备完全民事行为能力，防止无或限制民事行为能力人参与签订导致无效。 （三）订立协议过程要确保自愿、公平，杜绝任何一方采用胁迫手段，保证协议是双方真实意愿体现。 （四）仔细明确仲裁事项以及仲裁委员会，若有不明确的地方，及时达成补充协议。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第十七条规定，有下列情形之一的，仲裁协议无效： （一）约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的； （二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议； （三）一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的 。律图上饶
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仲裁过后对方还是不给钱怎么办[律师回复] 仲裁裁决生效后对方不履行支付义务，向法院申请强制执行是有效保障自身权益的途径。 1. 要及时行动，依据法律，生效仲裁裁决书当事人应依规定期限履行，逾期不履行的，另一方可向被申请人住所地或财产所在地法院申请执行。这明确了申请执行的方向，确保权利主张有具体指向。 2. 认真准备申请材料，包括强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等。齐全准确的材料是申请成功的基础。 3. 等待法院依法执行，法院会查询、冻结、划拨被申请人财产，也可能查封、扣押财物并拍卖、变卖。这一系列措施能有效迫使对方履行义务。 4. 若对方有能力却拒不执行且情节严重，将构成拒不执行判决、裁定罪面临刑事处罚，从刑事层面给予震慑。通过这些步骤，借助法律强制手段保障自身合法权益。律图鹰潭
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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