债权债务 法律问答
117.6
万
解答量
1659
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合伙公司债务转让要满足什么条件[律师回复] 结论： 合伙公司债务转让需经债权人同意、债务具有可转让性、转让方与受让方达成真实合意，若合伙协议有特别约定还需遵循，转让后新债务人承担相关从债务（专属于原债务人自身的除外）。 法律解析： 根据相关法律规定，合伙公司债务转让要生效，必须满足一系列条件。债权人同意是关键，因为这关系到债权人的权益保障，未经同意的转让对债权人不产生效力。债务本身需具备可转让性，那些性质上不可转移、当事人约定不得转移或法律规定不得转移的债务不能转让。转让方与受让方达成的合意必须是真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情况，这样才能保证转让的合法性和公平性。如果合伙协议对债务转让有特别约定，也必须遵守。债务转让后，新债务人通常要承担与主债务有关的从债务，不过专属于原债务人自身的从债务除外。如果您在合伙公司债务转让方面遇到问题，或者想进一步了解相关法律规定，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律建议和解决方案。律图平台咨询...
5解答 4.3w浏览 -
私人公司欠债可以坐牢吗[律师回复] 1.一般而言，私人公司欠债是民事纠纷，不会导致坐牢。公司以全部财产对债务负责，债权人可通过向法院起诉追债，胜诉后能申请强制执行公司财产来解决。 2.不过存在特殊情况会涉及刑事犯罪。公司的法定代表人、股东等若有虚假出资、抽逃出资、隐匿或故意销毁会计凭证等行为，严重损害债权人利益，会触犯刑法面临刑事处罚，可能坐牢。 3.另外，公司被判决还款后，责任人有能力执行却拒不执行，情节严重的，会构成拒不执行判决、裁定罪而坐牢。 建议公司合法经营，杜绝虚假出资等违法行为。若公司欠债，应积极与债权人协商还款方案。被判决还款后，责任人要及时履行判决，避免触犯刑法。平台专业咨询...
5解答 3.8w浏览
-
公司解散后债权债务要如何承担[律师回复] 结论： 公司解散需依法清算，清算期间不得开展与清算无关经营活动，财产按规定分配，清算组或相关人员未依法履职需担责。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》等相关法律，公司解散进入清算程序后，其主体资格虽暂时存续，但只能进行与清算相关的活动。清算组承担着清理公司财产、通知债权人等重要职责。公司财产分配有明确顺序，先支付清算费用等，剩余财产按有限责任公司股东出资比例、股份有限公司股东持股比例分配。若清算组未依法通知和公告债权人，致使债权人受损，清算组成员要赔偿损失；公司股东、董事和控股股东等怠于履行义务致无法清算的，需对公司债务承担连带清偿责任。这些规定保障了公司清算的合法有序进行，维护了债权人等相关方的合法权益。如果您在公司清算方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。律图抚州
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
150****7099
181****9201
181****5150
