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银行卡借给企业当收款卡有什么要注意的[律师回复] 银行卡借给企业当收款卡存在诸多风险，首先，这可能涉及违反银行账户管理规定，银行账户是实名制的，只能由本人使用，借给企业使用可能会被银行认定为违规操作，导致账户被冻结甚至销户。其他方面，如果企业使用该卡进行违法活动，如洗钱、诈骗等，持卡人可能会被卷入法律纠纷，承担相应的法律责任。再次，企业的经营状况和信用状况难以把控，一旦企业出现财务问题，可能会导致持卡人的资金安全受到威胁。最后，建议不要轻易将银行卡借给企业使用，如果确实有合作需求，可以通过合法合规的方式，如签订合作协议，明确双方的权利义务，确保资金流向透明，同时保留好相关证据，以备不时之需。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·金融保险
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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