交通事故 法律问答
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浔阳区-张韩...律师11分钟前解答了“交通事故”问题
浔阳区-王泽...律师12分钟前解答了“交通事故”问题
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司机肇事未踩刹车需承担什么责任[律师回复] 结论： 司机肇事未踩刹车承担的责任需依具体情况判定，可能涉及民事、刑事和行政处罚。 法律解析： 若司机存在故意或重大过失，未踩刹车致事故发生，民事上要承担侵权责任，需赔偿受害人的人身伤害和财产损失，涵盖医疗费、误工费、护理费等。若造成受害人残疾或死亡，还需赔偿残疾赔偿金、死亡赔偿金等。刑事方面，若事故导致一人死亡或三人以上重伤，司机负全部或主要责任，或造成公共财产或他人财产直接损失，负全部或主要责任且无能力赔偿数额达三十万元以上，构成交通肇事罪，会被追究刑事责任，可能面临拘役或有期徒刑。此外，司机还可能面临吊销驾驶证等行政处罚。交通肇事责任判定复杂，若遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。律图九江
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有了事故认定书但对方不见要怎么解决[律师回复] （一）先尝试通过交警部门联系对方，让其履行赔偿义务。因为交警在交通事故处理中有协调的职责，可能促使对方配合。 （二）若联系无果，收集事故认定书、医疗费用票据、维修发票等相关证据，向人民法院提起民事诉讼。法院会依据证据和事实进行审理并判决。 （三）判决生效后，若对方仍不履行赔偿义务，向法院申请强制执行，法院可查询、冻结、划拨其财产。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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