合同事务 法律问答
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浔阳区-王泽...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
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合同费用承担规则是什么[律师回复] 结论： 合同费用承担先依当事人约定，无约定时按法定规则，也可参考交易习惯。 法律解析： 合同费用承担遵循意思自治和法定原则。当事人可自行约定费用承担方式，这充分保障了交易双方的自愿与平等。若合同未约定费用承担，法定规则发挥作用。当履行费用负担不明确时，由履行义务一方承担；若因债权人原因增加了履行费用，则由债权人承担，如运输合同中收货人收货延迟产生的额外仓储费由其承担。另外，长期商业往来形成的、不违反法律强制性规定和公序良俗的交易习惯，也能用于确定费用负担。所以合同费用承担的确定有一定的顺序和规则。如果大家在合同费用承担方面遇到复杂情况或有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图宜春
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审核开发商合同得用多长时间[律师回复] 法律分析： （1）开发商合同审核时间弹性大，主要取决于合同复杂程度、审核细致度和律师工作安排。合同简单清晰且无明显风险时，一到两天审核完毕，这能让当事人较快知晓合同基本情况。 （2）当合同包含大量专业内容，像复杂土地开发、合作建设条款，或有较多模糊表述与潜在法律风险，审核时间将延长至三到七天甚至更久。这是因为律师需仔细研究，评估风险并提出应对建议。 （3）律师业务量也会影响审核进度，若手头业务繁忙，审核时间会相应增加。当事人可与律师沟通，结合实际情况确定合理审核期限。 提醒：审核开发商合同要重视风险评估，若合同复杂建议与律师充分沟通，必要时可咨询进一步分析。平台精选咨询...
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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