工伤赔偿 法律问答
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胸12压缩性骨折工伤赔偿[律师回复] 胸12压缩性骨折属于工伤，具体赔偿金额需要依据《工伤保险条例》和当地的具体规定来确定。赔偿项目通常包括：1. 医疗费用：工伤治疗期间的医疗费用由工伤保险基金支付。2. 伤残津贴：如果工伤导致伤残，根据伤残等级，从工伤保险基金领取一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。3. 误工费：因工伤暂时不能工作的，可以领取停工留薪期间的工资。4. 护理费：若需要护理，可领取相应的护理费用。5. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：解除或终止劳动合同时，根据伤残等级领取。具体的赔偿金额需要根据伤残等级、当地的平均工资水平、个人工资等因素综合计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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做事受伤老板不出医疗费[律师回复] 如果你在工作中受伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，你的老板应当承担相应的责任。首先，你需要尽快向单位提出工伤认定申请，单位应在事故发生之日起30日内提出，如果单位不提出，你或你的近亲属可以在一年内直接向当地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。一旦工伤认定完成，根据工伤保险条例，你有权获得医疗费、误工费、伤残津贴等工伤保险待遇。如果单位未为你缴纳工伤保险，那么单位应按照工伤保险条例的规定支付相应的费用。如果老板拒绝支付，你可以向当地的劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁或诉讼过程中，你需要提供工伤认定书、医疗费发票等相关证据。必要时，可以寻求法律援助或聘请律师协助处理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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