公司经营 法律问答
64.4
万
解答量
923
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
在企业干了15年不干了有什么待遇吗[律师回复] 法律分析： （1）劳动者主动辞职，通常无特殊法定待遇。但若用人单位存在未及时足额付报酬、未依法缴社保等法定过错，劳动者辞职可获经济补偿。这是对劳动者权益的保障，促使用人单位规范用工行为。 （2）经济补偿按工作年限计算，每满一年付一个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。例如工作15年，能得15个月工资补偿。 （3）用人单位提出解除或终止劳动合同，一般需付经济补偿，除法定无需支付情形外。若违法解除，要付赔偿金，标准是经济补偿二倍，这是对用人单位违法解除行为的惩罚。 提醒： 劳动者辞职时要注意保留用人单位存在过错的相关证据，以便顺利主张经济补偿；具体案件情况不同，建议咨询进一步分析。5解答 4.1w浏览
-
N+1补偿的N怎么计算[律师回复] “N+1”补偿中的“N”作为经济补偿金计算月数，计算涉及多方面要点。 1. 工作年限计算：按劳动者在本单位工作年限确定。每满一年支付一个月工资，如工作3年就支付3个月工资。六个月以上不满一年按一年算，比如工作8个月，按一年计算支付1个月工资；不满六个月支付半个月工资，若工作4个月则支付半个月工资。 2. 月工资界定：指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。工作不满12个月的，按实际月数算平均工资。 3. 工资构成及特殊情况：月工资按应得工资算，包含计时、计件工资及奖金、津贴、补贴等货币性收入。若劳动者前12个月平均工资低于当地最低工资标准，按当地最低工资标准计算。 建议用人单位和劳动者都要准确理解“N”的计算规则，留存好工资支付等相关记录，以便发生纠纷时能清晰确定补偿金额，避免不必要的争议。5解答 4.3w浏览
-
公司法人被冻结会执行车辆吗[律师回复] 结论： 公司法人被冻结财产时，其名下车辆可能被执行，需区分是个人财产还是公司财产及与案件的关联。 法律解析： 根据相关法律规定，在司法程序中，当法人被冻结财产，若车辆属于法人个人财产且与案件相关，那么法院有权依照法定程序对其进行查封、扣押、拍卖等执行措施，这是为了保障债权人的合法权益，确保执行案件的顺利进行。但如果车辆是公司财产，仅因法人被冻结就执行该车辆需谨慎考量，因为公司财产与法人个人财产是有区别的，不能随意混同。只有明确属于法人个人的车辆且与执行案件有直接的关联性，才可能被执行。 总之，要综合各种具体情况，严格按照相关法律规定和司法程序来确定是否执行公司法人名下的车辆。若对此有疑问，可进一步咨询专业法律人士，他们能够根据具体案件细节和法律规定，为您提供更准确、更专业的法律意见和建议。5解答 4.9w浏览
-
别人开店我投资,需要偿还我本金吗[律师回复] 结论： 一般约定为投资行为且有协议时通常不应要求偿还本金，特定情况需依协议或法律规定判断，无书面协议时举证困难需综合判断是否偿还本金。 法律解析： 根据相关法律规定，在商业投资等领域，明确的协议具有重要的法律效力。当双方约定为投资行为并签订相关协议明确投资款性质及权益后，该协议即对双方产生约束。在店铺经营过程中，若符合约定的投资情形，投资者不应随意要求偿还本金，以保障投资的稳定性和合法性。然而，若协议中规定了在特定情形下可收回本金，或者由于经营不善等导致店铺无法继续经营，就需要依据协议约定或法律规定来确定是否返还本金以及返还的方式。比如，协议可能规定在一定期限内店铺未达到预期盈利则可收回部分本金等。但如果仅为口头约定，在发生纠纷时，由于缺乏书面证据，举证会非常困难，此时需要综合考虑双方的行为、交易习惯、证人证言等各种因素来判断是否应偿还本金。如果您在投资或经营过程中遇到类似问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
137****4003
177****1751
188****7089
