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律师你好，我想问一下，工伤认定了，我们想跟公司私了，如果私了社保陪尝可以算进去吗

[律师回复] 你好，可以算进去，看具体怎么商量的


罗时光律师

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你好，我女儿因病离世，我要在几个工作日向女儿单位工作的单位提交资料申请死亡赔偿款？

[律师回复] 首先，对于您女儿的离世，我深感遗憾。关于申请死亡赔偿款，一般没有严格规定必须在几个工作日内提交资料，但建议尽快办理，以免影响后续流程。您可以先整理好女儿的死亡证明、身份证明、工作证明等相关材料，然后联系女儿所在单位的人事部门或相关部门，询问具体的申请流程和所需材料清单。在准备齐全后，按照单位的要求提交申请。如果有不清楚的地方，及时与单位沟通，确保申请顺利进行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

2解答 3w浏览
叫人来做事，然后他手手腕粉碎性骨折已经赔了1万块钱了，但是医生说要叫他再休息几个月然后还要赔钱吗？

[律师回复] 一万块不一定够，主要看够不够成伤残


罗时光律师

2解答 3.1w浏览
长期加班猝死，能不能认定为工伤

[律师回复] 1.长期加班猝死一般可认定为工伤。法律规定，工作时间和岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。长期加班属持续工作，劳动者工作中猝死或送医48小时内死亡，符合工伤认定条件，企业若不认需举证。 2.家属可先要求单位在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未申请，家属可在1年内自行申请。 3.申请时需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料，经认定为工伤后，家属可让劳动者享受相应工伤保险待遇，保障自身权益。

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临时工上班中暑算工伤吗

[律师回复] 法律分析：（1）劳动关系决定工伤认定基础，只要临时工与用人单位存在劳动关系，在工作时间、场所因工作受事故伤害或患职业病，符合条件就可认定工伤。（2）中暑属于职业病，如果临时工上班时因高温作业或天气炎热中暑且被诊断为职业病，这种情况可认定为工伤。（3）在处理流程上，临时工中暑后应及时就医。用人单位要在事故发生30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，临时工或近亲属、工会组织可在1年内申请。认定成功后，可享受工伤保险待遇。提醒：临时工中暑申请工伤需及时收集证据，不同案情处理方式有别，建议咨询专业法律意见。

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