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我在工厂干活受伤了该怎么解决
[律师回复] 确定是否构成工伤至关重要,在工作时间、工作场所内,因工作原因受事故伤害通常属于工伤情形。 1. 及时通知与申请:尽快告知工厂负责人,要求工厂在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若工厂未按规定申请,本人或近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 2. 证据准备:工伤认定时,要备好相关证据,像劳动合同、医疗诊断证明、事故发生证明等。 3. 待遇享受与赔偿:认定为工伤后可享受工伤保险待遇,如医疗费用报销、停工留薪期工资等。若工厂未缴纳工伤保险,工厂需按标准赔偿。 建议及时保留各类证据,熟悉申请流程和时间节点,必要时寻求专业法律帮助以维护自身权益。
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工伤到期不到公司上班怎么处理
[律师回复] 员工工伤到期后不到公司上班,公司要确认原因并区别对待。 1. 若员工因工伤仍需休养,公司应继续提供相应工伤待遇,保障员工权益,使其能安心恢复健康。 2. 若员工已康复却无故旷工,公司要依据规章制度处理。先发出催告通知,让员工说明未上班理由并限期返岗。 3. 若员工拒绝返岗,公司可根据旷工天数等,按规章制度给予处罚,如扣工资、警告等,严重时可解除劳动合同,但必须确保解除程序合法合规。 公司在处理此类情况时,要保留好相关通知、考勤记录等证据。这样在可能出现的劳动纠纷中,公司就能凭借充分证据维护自身合法权益,避免不必要的法律风险。
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骑手报了新职伤还能报意外吗
[律师回复] (一)如果意外是指商业意外险,在骑手报了工伤后,有可能同时申报。因为工伤保险是在劳动关系中,保障劳动者因工作受伤或患职业病的社会保障制度,而商业意外险是依据保险合同约定,对被保险人遭遇意外事故进行赔付,二者性质、目的和理赔依据不同。 (二)若商业意外险条款中有排除因工伤情形赔付的约定,那么骑手就不能重复获得这部分赔偿。 (三)如果意外涉及其他保险类型或情况,需依据具体的保险条款等相关规定来确定能否申报。 法律依据: 《中华人民共和国保险法》规定,保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人按照约定交付保险费,保险人按照约定的时间开始承担保险责任。不同的保险合同有各自的约定和赔付条件,工伤保险与商业意外险遵循各自的规则,在符合条件的情况下可以分别理赔,但商业意外险若有特别排除约定则需遵循其约定。
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上班路上摔倒怎么报工伤险
[律师回复] 上班路上摔倒报工伤险有严格条件限定。依据《工伤保险条例》,上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故或特定公共交通事故伤害,才可认定为工伤,单纯自己摔倒通常不算工伤,不能申报工伤险。 若符合工伤认定情形,有以下要点: 1. 及时通知用人单位,由其在事故伤害发生30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 2. 若用人单位未按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 3. 申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。 建议职工了解相关政策,保存好各类证据,按规定流程申请工伤认定。
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没有购买工伤保险发生事故怎么办
[律师回复] 未购买工伤保险发生事故,职工仍可享受工伤保险待遇,费用由用人单位按相关项目和标准支付。 1. 用人单位承担范围广,包含工伤医疗费用、停工留薪期工资福利待遇等。若职工构成伤残,伤残津贴需用人单位承担;在解除劳动关系等情形下,一次性伤残就业补助金也由其支付。 2. 若用人单位拒绝支付费用,工伤职工或其近亲属可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,要求用人单位担责。 为保障自身权益,职工或其近亲属应注意收集相关证据,如事故发生的证明材料、医疗诊断记录等。仲裁后,若用人单位仍不履行赔偿责任,可依据生效仲裁裁决书向法院申请强制执行,确保合法权益得到维护。
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员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
超过时间还能申请工伤认定吗
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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