婚姻家庭 法律问答
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婚前协议书的有效时间有多长[律师回复] 结论： 婚前协议书依法成立一般长期有效，直至出现约定失效情形或被撤销、解除。 法律解析： 婚前协议书是民事法律行为，根据民法典，当行为人有相应民事行为能力、意思表示真实且不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗时，协议合法有效。常见的是协议约定以结婚登记为生效条件，条件达成协议便生效。若无附终止期限，协议会持续有效。不过，若存在重大误解、被欺诈胁迫等可撤销情形，当事人申请撤销后协议自始无效；双方协商一致解除协议，其效力也会终止。如果您对婚前协议书的效力、签订等方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
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若婚前协议违约应该怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议违约的解决，有约定从约定。若协议中明确了违约责任承担方式，像违约金等，守约方有权要求违约方按照约定承担责任，这体现了合同自治原则。 （2）若协议未约定违约责任，可先与违约方协商。协商内容包括要求违约方继续履行协议义务、采取补救措施或赔偿损失，通过和平沟通解决纠纷。 （3）协商不成时，守约方可向法院起诉。起诉需提供婚前协议、违约事实等证据。法院会审查协议效力，只要协议是双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，就会认定有效，并根据查明事实判决违约方承担相应责任，比如赔偿经济损失。 提醒： 签订婚前协议时应明确违约责任，发生纠纷及时收集证据。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图专业咨询...
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婚前协议作出的承诺有没有法律效力[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议的承诺通常是具有法律效力的，男女双方能对婚前与婚后财产归属作出约定，且此约定对双方有法律约束力。这为夫妻双方在财产方面提供了一定的自主安排空间。 （2）有效的婚前协议需满足特定条件。行为人要有相应民事行为能力，确保其能理解协议内容和后果；意思表示要真实，不存在欺诈、胁迫等情况，保证协议是双方自愿达成；内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗，维护了法律秩序和社会道德。 （3）若婚前协议承诺涉及限制人身权利，像限制基本人身自由、婚姻自由等，或者违反法律强制性规定，如逃避法定义务，该部分承诺无效。同时，若协议显失公平，当事人可请求法院或仲裁机构撤销。 提醒： 签订婚前协议时要确保内容合法合规，避免出现无效条款。不同情况对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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婚前男方提出的婚前协议是否有效[律师回复] 法律分析： （1）婚前男方提出的婚前协议通常有效，其生效需满足几个条件，即双方真实表达意愿、具备民事行为能力，且协议内容合法合规、不违背公序良俗。比如双方约定婚后各自财产归各自管理使用，这种明确财产归属的协议就具有法律效力。 （2）婚前协议的内容较为广泛，可以对婚前财产和婚后所得财产的多种权益进行约定，保障双方对财产的规划和管理。 （3）当协议中有限制人身权利的条款，像限制基本人身自由或婚姻自由，这类条款会被判定无效，但不影响协议其他部分。 （4）若一方通过欺诈、胁迫手段让对方签订协议，受损害方有权利请求撤销该协议。 提醒：签订婚前协议时要确保内容合法，避免出现限制人身权利条款，若签订过程有不公正情况，要及时通过法律途径维护权益，可咨询专业法律人士进一步分析。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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