工伤赔偿 法律问答
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公司辞退员工该怎么做工伤认定工作[律师回复] 结论： 公司辞退员工和工伤认定是独立程序，工伤认定有规定步骤，辞退涉及工伤赔偿要依法处理。 法律解析： 工伤认定有明确流程。员工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内（特殊情况可延长）向统筹地区社会保险行政部门申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。这是为了规范工伤认定，保障劳动者权益。而公司辞退员工若涉及工伤赔偿，必须依法依规，因为工伤员工依法享有相应权益，若处理不当，容易引发劳动纠纷，给公司和员工都带来不必要麻烦。如果大家在工伤认定或辞退员工涉及工伤赔偿方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到妥善维护 。5解答 4.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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