交通事故 法律问答
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交通事故撞人定残标准是什么[律师回复] 结论： 交通事故撞人定残依据人体损伤致残程度分级标准，分十级，一级最重、十级最轻，由专业司法鉴定机构评定。 法律解析： 依据人体损伤致残程度分级标准来评定交通事故撞人伤残情况。该标准根据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗和护理的依赖程度，同时适当考虑残疾引起的社会交往和心理因素影响划分十级。具体判断时，不同部位损伤有不同考量，像颅脑、脊髓及周围神经损伤看精神障碍、智能减退、生活自理能力等；头面部损伤考量容貌毁损、视功能障碍；颈部及胸部损伤关注呼吸和吞咽功能受影响程度。定残工作需由专业司法鉴定机构开展，机构会参考伤者病历、检查报告、恢复状况等多方面资料。由于定残涉及专业知识和复杂判断，若遇到交通事故涉及定残问题，建议向专业法律人士咨询，我们专业的法律团队可提供详细解答和专业建议。平台精选咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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