工伤赔偿 法律问答
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手指头弄伤了算工伤吗[律师回复] （一）判断手指头受伤是否算工伤，要结合具体情形。在工作时间和工作场所内，因从事工作相关事务导致手指头受伤，比如操作机器时不小心弄伤手指，这种情况一般属于工伤。这是因为这种伤害与工作有直接关联，是在履行工作职责过程中发生的。 （二）在工作时间、工作场所，要是因为个人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因致使手指受伤，那就不属于工伤。因为这些行为是个人主观故意或者因自身违法违规行为导致的伤害，并非正常的工作相关伤害。 （三）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等意外伤到手指的，可以认定为工伤。这是考虑到上下班途中是工作的合理延伸，在这种情况下受伤且本人非主要责任，应得到相应保障。 （四）一旦发生手指受伤的情况，单位有责任在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没有按照规定去申请，职工本人或者其近亲属可以在1年内提出申请，以保障自身合法权益。 法律依据： 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。但职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 4.4w浏览
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工伤认定怎么办,要什么流程[律师回复] （一）申请时间方面： 用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，比如因不可抗力等导致无法按时申请的，经报社会保险行政部门同意后，申请时限能够适当延长。 若用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 （二）申请材料准备： 要准备工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门或者其指定的地方领取并填写。 提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，像劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等都可以作为证明材料。 还需准备医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料，这些材料要由正规的医疗机构或者有资质的职业病诊断机构出具。 （三）审核与决定： 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，看材料是否齐全、真实有效等，然后作出是否受理的决定。 受理后一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核，作出是否受理的决定。受理后一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。5解答 4.1w浏览
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工伤认定是否有时效限制[律师回复] （一）对于用人单位来说，当职工发生事故伤害或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，比如不可抗力导致无法按时申请等，经过向社会保险行政部门报告并获得同意后，申请的时间限制可以适当延长一些。 （二）要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，工伤职工本人或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.9w浏览
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如何走工伤认定程序申请[律师回复] 工伤认定程序需严格遵循相关规定，确保职工合法权益得到保障。 1. 申请时限：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自相关情形发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 2. 申请材料：申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断相关材料等。 3. 审核决定：社会保险行政部门受理后会审核，作出认定或不予认定决定。 建议用人单位及时履行申请义务，职工及其亲属等要注意申请时效，准备好齐全准确的申请材料，以顺利完成工伤认定。5解答 4.6w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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