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劳动法工伤死亡赔偿金如何计算
[律师回复] 工伤死亡赔偿金含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算;供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发放给符合条件亲属,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿增10%,且各供养亲属抚恤金之和不超职工生前工资;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 确定赔偿金额要综合统筹地区工资水平、职工本人工资等因素。为保障权益,职工所在单位应及时为其缴纳工伤保险;家属遭遇工伤死亡情况,要及时收集证据申请认定;相关部门应加强监管,确保工伤保险政策落实。
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工伤超过诉讼时效会怎样处理
[律师回复] 1. 工伤认定时效规定明确,单位申请需在事故伤害发生之日起30日内,职工或其近亲属等申请则在1年内。超过该时效,难以通过行政程序认定工伤并获工伤保险基金赔偿。 2. 即便超过时效,职工可通过民事诉讼维权。按一般人身损害赔偿向法院起诉用人单位承担民事赔偿责任,但要提供伤害发生于工作中的证据,法院会依过错划分责任。 3. 若用人单位自愿承担工伤赔偿,法律并不禁止。 建议:单位应及时在规定时效内为职工申请工伤认定,避免错过时机。职工若发现单位未及时申请,要在1年内自行申请。当超过时效需民事诉讼时,提前收集好能证明工作中受伤的证据。
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工伤肝脏切除一半赔偿多少
[律师回复] 1. 工伤肝脏切除一半赔偿数额要依具体情况而定,关键在于先完成工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级,通常肝脏切除一半可能构成较高等级伤残。 2. 赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等,解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如鉴定为五级伤残,一次性伤残补助金是本人工资×18个月。 3. 因地区、本人工资、医疗情况等多种因素影响赔偿,无法给出确切数额。 4. 建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,以此计算准确赔偿数额。
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雇工伤害雇主怎么赔偿
[律师回复] 雇工伤害雇主,需承担侵权赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等合理费用,造成残疾或死亡的还需额外赔偿相应费用。 赔偿责任根据双方过错确定。若雇工故意或重大过失致雇主损害,雇主可要求其承担全部或主要赔偿责任。 解决赔偿问题,可先由双方协商,协商不成雇主可起诉,法院会根据证据和事实划分责任比例确定赔偿金额。 为避免此类纠纷,建议如下: 1. 签订详细的雇佣合同,明确双方权利义务及责任承担方式。 2. 雇主对雇工进行必要的安全培训,降低事故发生概率。 3. 发生伤害事件后,及时收集和保留相关证据,以便维权。
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如果上班期间造成流产属于什么工伤
[律师回复] 上班期间造成流产,需先判断是否符合工伤认定条件,即“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害”。若工作直接导致流产,如重体力劳动、危险工作环境引发的,可认定为工伤;若与工作无直接因果关系,则难以认定。 解决措施和建议如下: 1. 被认定工伤后,进行劳动能力鉴定确定伤残等级,不同流产情况对应不同等级。 2. 确定等级后,按工伤保险规定享受待遇,如医疗费、停工留薪期工资等。 3. 职工及时向单位提出工伤认定申请,若单位不申请,职工或其近亲属在规定时间内自行申请。
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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