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如何走工伤认定程序申请
[律师回复] 工伤认定程序需严格遵循相关规定,确保职工合法权益得到保障。 1. 申请时限:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自相关情形发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定,特殊情况经同意可延长;若用人单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 2. 申请材料:申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断相关材料等。 3. 审核决定:社会保险行政部门受理后会审核,作出认定或不予认定决定。 建议用人单位及时履行申请义务,职工及其亲属等要注意申请时效,准备好齐全准确的申请材料,以顺利完成工伤认定。
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我是在衢州发生工伤
[律师回复] 你好,受伤情况怎么样?骨折吗?评到几级伤残?138,7946,2934,是手.机号.码,也是微.信号,可以加下,沟通下具体情况,电.话也可
魏建明律师
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家装饰工伤房东需要赔偿多少费用
[律师回复] 你好,138,7946,2934,是手.机号.码,也是微.信号,可以加下,沟通下具体情况,电.话也可
魏建明律师
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髌骨骨折单位没报工伤怎么办
[律师回复] 结论: 单位未报工伤时,可在规定时间内自行申请,需准备相关材料,单位不配合可提供证据证明劳动关系,受理后作出认定或不认定决定,认定后享受工伤待遇,不认定可复议或诉讼。 法律解析: 根据《工伤保险条例》规定,在单位未报工伤的情况下,劳动者享有主动申请工伤认定的权利。1 年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,这是保障劳动者合法权益的重要期限。准备的材料如工伤认定申请表、劳动关系证明等,都是证明工伤事实的关键依据。当单位不配合时,劳动者提供工资发放记录、工作证等证据,能有力证明存在劳动关系。社会保险行政部门受理后,会对申请进行审核,根据审核结果作出认定或不予认定的决定。若认定为工伤,劳动者即可依法享受相应的工伤待遇,包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。若不予认定,劳动者也有权利通过行政复议或提起行政诉讼来维护自己的权益。如果你遇到单位未报工伤的情况,欢迎随时向我们或者专业法律人士咨询,我们将为你提供详细的法律帮助和指导。
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职工因工作遭受工伤算工伤吗
[律师回复] (一)发生工伤后的申请流程: 首先,如果职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,单位应当在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位应尽的责任,要及时履行,以便职工后续能顺利享受工伤保险待遇。 其次,要是单位没有按照规定去申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工及其相关人员要注意这个时间限制,及时维护自身权益。 (二)认定工伤后的待遇: 认定工伤后,职工就能依法享受工伤保险待遇了。比如会有医疗救治方面的保障,确保职工能得到及时有效的治疗;还有停工留薪期工资,在职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间,工资待遇不变;如果职工因工伤导致伤残,还能享受伤残津贴等相关待遇。 法律依据: 《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受伤残津贴等。
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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