工伤赔偿 法律问答
631
万
解答量
1460
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤认定怎么办,要什么流程[律师回复] （一）申请时间方面： 用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，比如因不可抗力等导致无法按时申请的，经报社会保险行政部门同意后，申请时限能够适当延长。 若用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 （二）申请材料准备： 要准备工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门或者其指定的地方领取并填写。 提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，像劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等都可以作为证明材料。 还需准备医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料，这些材料要由正规的医疗机构或者有资质的职业病诊断机构出具。 （三）审核与决定： 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，看材料是否齐全、真实有效等，然后作出是否受理的决定。 受理后一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核，作出是否受理的决定。受理后一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。5解答 4.1w浏览
-
十级工伤赔偿分几次给[律师回复] 十级工伤赔偿支付次数因赔偿项目而异。大部分赔偿项目按规定是一次性支付，但实际执行中受多种因素影响可能存在差异。 1. 一次性伤残补助金：通常一次性支付，由工伤保险基金支付，标准为7个月本人工资，这部分支付相对明确和固定。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。一般也是一次性支付，但不同地区可能有特殊规定，如有些地方要求在办理离职手续后一定期限内支付。 建议职工在工伤赔偿时，提前了解当地政策和企业财务安排。如遇支付问题，可与用人单位、工伤保险部门沟通协商，必要时通过法律途径维护自身权益。5解答 4.7w浏览
-
工伤误工费的标准是多少钱[律师回复] （一）关于停工留薪期工资标准：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里强调“原工资福利待遇”，就是要保证职工受伤期间的收入水平和受伤前基本保持一致，让职工的生活和经济状况不会因受伤而受到太大影响。 （二）原工资福利待遇的确定方式： 1. 若职工有固定工资，比如每月固定发放一定数额的工资，那单位就按照这个固定工资数额支付停工留薪期工资。 2. 要是职工工资不固定，例如是按照完成的工作量计件计算工资，或者是依据工作绩效来确定工资等情况，通常会根据过去一段时间的平均工资来确定停工留薪期工资。这样能相对公平合理地反映职工的正常收入水平。 （三）停工留薪期的时长： 1. 一般情况下，停工留薪期不超过12个月。这是为了在保障职工合理休息和治疗的同时，也促使职工尽快恢复工作，避免企业负担过重。 2. 如果职工的伤情严重或者情况特殊，比如受伤部位特殊、恢复难度大等，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长停工留薪期，但延长的时间不得超过12个月。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。5解答 3.8w浏览
-
工伤意外身亡赔偿金发给谁[律师回复] （一）丧葬补助金方面：这部分钱主要是用来支付和丧葬相关的费用的。一般来说，谁实际去办理丧葬事宜，就由谁来支配这笔钱。要是支付完丧葬费用后还有剩余，那剩下的部分就归死者的近亲属共同所有。比如，丧葬费用花了一部分后还剩下一些钱，死者的配偶、父母、子女等近亲属都对这剩余部分有份。 （二）供养亲属抚恤金方面：这笔钱是发给那些由因工死亡职工在生前提供主要生活来源，而且自身没有劳动能力的亲属的。比如说，职工生前一直供养着年迈且没有生活来源、丧失劳动能力的父母，那这笔抚恤金就会发给其父母。 （三）一次性工亡补助金方面：这是对死者近亲属的一种补偿，在近亲属之间按照共同共有的方式来分配。近亲属通常包括配偶、父母、子女等。在分配的时候，如果近亲属之间能够商量好分配方案，那就按照商量好的来执行。要是协商不成，那就可以通过诉讼等法律途径来解决，法院会根据和死者关系的紧密程度、经济依赖程度等因素，合理地确定分配比例。例如，死者的配偶一直依赖死者生活，经济上联系紧密，在分配时可能就会适当多分得一些。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。5解答 4.5w浏览
-
骨折多久可以做工伤鉴定[律师回复] 结论：职工发生骨折等伤害，1 个月后至 3 个月内可进行工伤鉴定，伤情复杂等情况鉴定时间可能延长，需依当地机构规定和实际确定，且鉴定前应保存相关证据，超过规定时间未鉴定可能影响工伤待遇申请享受。 法律解析：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，明确规定了职工工伤鉴定的时间节点和相关要求。对于一般的骨折等伤害，为了确保鉴定的准确性和公正性，规定在受伤之日起 1 个月后至 3 个月内进行鉴定。这是因为在这段时间内，伤者的伤情相对稳定，便于进行全面准确的评估。然而，如果伤情复杂，涉及多个部位的伤害等特殊情况，鉴定时间可能会适当延长，以充分考虑各种因素对鉴定结果的影响。同时，及时收集和保存与工伤相关的证据非常重要，如医疗诊断证明可以明确受伤的部位和程度，劳动合同可以证明劳动关系，工资单可以证明工资收入等，这些证据对于后续的工伤认定和鉴定工作起着关键的作用。如果超过规定时间未进行工伤鉴定，劳动能力鉴定机构可能会因无法准确评估伤情而拒绝受理，从而影响工伤待遇的申请和享受。如果你或身边的人遭遇了工伤事故，一定要及时了解相关法律规定，按照要求进行工伤鉴定和证据保存，如有疑问可咨询专业法律人士。5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
187****2431
180****7717
