损害赔偿 法律问答
62.7
万
解答量
895
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
双方都有过错如何承担责任[律师回复] 当双方都有过错时，法律上责任承担需结合具体情形判断，旨在体现公平合理精神。 1. 在民事侵权领域，适用过失相抵原则。以交通事故为例，若双方均违反交通规则，法院会按过错程度比例分担损失。确定过错比例时，会综合多方面因素，如行为违法性、主观故意或过失程度等，以此合理划分双方责任。 2. 在合同违约且双方均有过错的情况下，判断逻辑类似。如合同履行中双方均有不当行为致损，法院会判定各自承担与自身过错相适应责任，方式包括按比例承担损失赔偿、减少对方应履行义务等。 建议在相关纠纷中，双方应如实陈述自身行为及过错情况，配合法院调查，以便法院准确认定过错比例，作出公平公正裁决。律图抚州
5解答 4.6w浏览 -
上海市伤残补助金多少钱[律师回复] 上海市伤残补助金金额受伤残等级等多种因素影响。 1. 计算依据方面：主要依据《工伤保险条例》及上海市相关规定。对于工伤导致的伤残，不同等级有明确的一次性伤残补助金标准。 2. 工伤伤残补助金标准：一至四级中，一级27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月；五至六级中，五级18个月，六级16个月；七至十级中，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。本人工资指工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。 3. 非工伤伤残情况：涉及人身损害赔偿等其他法律关系，评定标准和赔偿计算方式与工伤不同。 建议相关人员明确伤残性质，准确按照对应标准计算补助金；如有疑问，可咨询专业法律人士或相关部门。律图抚州
5解答 3w浏览
-
在苏州伤残10级伤残能赔多少[律师回复] 在苏州，10级伤残赔偿涉及多方面。 1. 一次性伤残补助金：标准为7个月本人工资，这里的本人工资指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 若解除劳动关系，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者标准为3万元，后者为1.5万元。 3. 停工留薪期工资：按原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。 4. 医疗费、护理费等按实际发生数额赔偿。 具体赔偿数额受实际工资水平、医疗费用等因素影响。建议职工注意保留相关费用凭证，如医疗票据等，以便准确计算赔偿数额。单位应严格按规定支付各项赔偿，若有争议，可通过协商、仲裁等合法途径解决。律图抚州
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
网上购物假货能理赔多少钱网上买到假货的理赔标准是按照之前自己支付的货款的三倍进行赔偿，比如购买时支付了1000元，发现是假货的话，那么商家应该返还3000元，增加三倍以后的赔偿金不够500元的话，商家按照最低500元的标准进行赔付，消费者直接向网络交易平台索赔即可。2.7w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车损车辆保险怎算保费？车损车辆保险保费用基本年费加保险金额乘以费率。按新车购置价确定保额的投保方式，保险公司认为是足额投保，出险时被保险人可获实际损失的赔偿。这里要注意，车险还将车辆违章记录与费率挂钩，严重违章及发生3次以上轻微违章的，费率上调5%-10%。1.6w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
商标侵权赔偿责任承担方式包括什么商标侵权赔偿责任的承担方式主要有这几种：一是停止侵权行为，意思就是让侵权方赶紧别再用那侵权的商标啦。二是赔偿损失，一般呢，会根据被侵权方实际损失来赔，要不就按侵权方因侵权获得的利益赔，要不就让法院根据侵权情节裁定个赔偿数。三是消除影响，通过公开声明之类的办法，把因侵权行为给被侵权方带来的不好影响给消除掉。1k浏览 2024-11-11
商标
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
157****9753
186****1853
139****6782
