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公司退股份怎么退钱[律师回复] 结论： 公司退股的退钱方式有协商退股按协商价格、符合法定情形按合理价格、按公司章程规定、协商不成通过诉讼由法院确定合理价格这几种。 法律解析： 股东之间能够协商一致退股时，可结合公司净资产、股东原始出资等因素协商退股价格并以此退钱；当出现公司连续五年盈利却不分配利润等法定情形，股东有权请求公司按综合公司经营状况、资产负债等因素确定的合理价格收购股权；若公司章程对退股有所规定，那就依照章程里载明的方式和价格进行退钱；若股东间无法达成协商，可通过诉讼途径，法院会依据公司实际情况确定退股价格要求公司付款。如果您在公司退股相关事宜上还有疑问，想要了解更多法律方面的内容，欢迎向专业法律人士咨询。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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