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骑手报了新职伤还能报意外吗
[律师回复] (一)如果意外是指商业意外险,在骑手报了工伤后,有可能同时申报。因为工伤保险是在劳动关系中,保障劳动者因工作受伤或患职业病的社会保障制度,而商业意外险是依据保险合同约定,对被保险人遭遇意外事故进行赔付,二者性质、目的和理赔依据不同。 (二)若商业意外险条款中有排除因工伤情形赔付的约定,那么骑手就不能重复获得这部分赔偿。 (三)如果意外涉及其他保险类型或情况,需依据具体的保险条款等相关规定来确定能否申报。 法律依据: 《中华人民共和国保险法》规定,保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人按照约定交付保险费,保险人按照约定的时间开始承担保险责任。不同的保险合同有各自的约定和赔付条件,工伤保险与商业意外险遵循各自的规则,在符合条件的情况下可以分别理赔,但商业意外险若有特别排除约定则需遵循其约定。
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上班路上摔倒怎么报工伤险
[律师回复] 上班路上摔倒报工伤险有严格条件限定。依据《工伤保险条例》,上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故或特定公共交通事故伤害,才可认定为工伤,单纯自己摔倒通常不算工伤,不能申报工伤险。 若符合工伤认定情形,有以下要点: 1. 及时通知用人单位,由其在事故伤害发生30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 2. 若用人单位未按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 3. 申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。 建议职工了解相关政策,保存好各类证据,按规定流程申请工伤认定。
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受工伤单位不管应该怎么办
[律师回复] (一)申请工伤认定 如果遇到受工伤单位不管的情况,你或者你的亲属要在事故发生之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备好相关材料,像工伤认定申请表,这是专门用来申请认定工伤的表格;还要有能证明你和用人单位存在劳动关系的材料,比如劳动合同、考勤记录等;另外,医疗诊断证明也是必不可少的,它能说明你的受伤情况。 (二)申请劳动能力鉴定 要是工伤认定通过后,单位还是不履行该承担的责任,那你就可以拿着工伤认定决定书以及其他有关材料,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。通过这个鉴定,能确定你的伤残程度等情况。 (三)要求单位支付工伤待遇及后续维权 根据劳动能力鉴定的结果,你有权要求单位支付相应的工伤待遇。要是单位拒绝支付,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。 (四)注意收集和保留证据 在整个处理过程中,一定要注意收集和保留相关证据。像工作证,能证明你在这个单位工作;工资条可以显示你的收入情况;医疗单据则能说明你的治疗花费等,这些证据在维权时都非常重要。 法律依据: 《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
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找装修公司装修工人受伤是哪个的责任
[律师回复] 装修工人工作中受伤的责任认定需结合具体情形分析。 1. 若装修工人为装修公司员工,工作时受伤通常属工伤,装修公司应承担工伤保险责任。公司需按规定为员工缴纳工伤保险,保障员工权益,受伤后积极协助员工进行工伤认定及理赔流程。 2. 装修公司转包工程给无资质主体,转包后的雇主可能担责,公司因转包违法也有相应责任。公司应避免此类违法转包行为,选择有资质的合作方。 3. 合同有特殊约定时,不能违反法规强制规定。若业主有过错,如提供有重大安全隐患的工作环境致工人受伤,业主可能担责。业主应确保工作环境安全,装修公司也应监督提醒。
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工地工伤到底谁承担责任
[律师回复] 工地发生工伤后的责任承担因具体情形而异。 一是工人与建筑施工企业有劳动关系时,建筑施工企业作为用人单位担责。企业要依法缴工伤保险,工伤后,工伤保险基金付大部分费用,像医疗费、康复费、一次性伤残补助金等,用人单位付停工留薪期工资等费用。 二是存在违法分包、转包情况,违法分包、转包的用工单位担工伤保险责任。 三是第三人侵权致工伤,如工地外来车辆撞工人,工人既能要求侵权第三人承担民事赔偿责任,又能享受工伤保险待遇。 建议建筑施工企业严格依法用工,按时足额缴工伤保险,避免违法分包、转包。工人要注意保留相关证据,以便顺利维权,相关部门也应加强监管,规范建筑市场秩序。
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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