劳动纠纷 法律问答
70.1
万
解答量
1215
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
右大腿高位截肢属于完全丧失劳动能力[律师回复] 通常来讲，右大腿高位截肢一般属于完全丧失劳动能力的状况。依据相关劳动能力鉴定标准，像肢体缺失这类特定情形是能被认定为完全丧失劳动能力的。不过，具体的认定得依靠劳动能力鉴定机构的专业鉴定以及相关法律法规。劳动能力鉴定会把受伤部位、功能丧失程度、恢复情况等诸多方面因素都综合起来考量。要是想确定是否属于完全丧失劳动能力，就得向当地的劳动能力鉴定委员会提交申请，然后经过他们专业的评估和鉴定，最终得出结论。就好比一台机器，某个重要部件缺失了，那它整体的运行能力可能就会大打折扣，类似这种情况在劳动能力鉴定中也是会被重点考量的。律图抚州
5解答 4.9w浏览 -
员工产假未休完工资如何计发[律师回复] 在我国境内，若有涉及到员工产假的情形，尤其是在产假尚未全部到期之前就提前返回岗位上班的话，对于员工工资的结算和发放便必须要根据具体情况进行区别对待。假定为员工主动放弃剩余的产假，选择提前结束产假并回到工作岗位上，在此情况下，除了按照规定应当得到的产假工资之外，该员工在恢复工作后的这段时间内所产生的劳动报酬，也应该按照正常工作期间的工资标准来予以支付。而关于产假工资的计算方式，通常会以女职工在生育前的工资水平作为参考依据。倘若用人单位已经为员工购买了生育保险，那么产假工资将由生育保险基金负责支付；反之，若用人单位未能为员工购买生育保险，那么这部分费用就需要由用人单位自行承担。值得一提的是，无论是哪种情况，用人单位都不能够擅自降低员工在产假期间所享有的工资待遇。与此同时，员工本人亦应妥善保管好所有与工资支付有关的凭证以及产假证明等相关资料，以便于在必要时能够有效地维护自己的合法权益。律图吉安
4解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
130****8372
133****4815
135****2504
