工伤赔偿 法律问答
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骨折多久可以做工伤鉴定[律师回复] 结论：职工发生骨折等伤害，1 个月后至 3 个月内可进行工伤鉴定，伤情复杂等情况鉴定时间可能延长，需依当地机构规定和实际确定，且鉴定前应保存相关证据，超过规定时间未鉴定可能影响工伤待遇申请享受。 法律解析：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，明确规定了职工工伤鉴定的时间节点和相关要求。对于一般的骨折等伤害，为了确保鉴定的准确性和公正性，规定在受伤之日起 1 个月后至 3 个月内进行鉴定。这是因为在这段时间内，伤者的伤情相对稳定，便于进行全面准确的评估。然而，如果伤情复杂，涉及多个部位的伤害等特殊情况，鉴定时间可能会适当延长，以充分考虑各种因素对鉴定结果的影响。同时，及时收集和保存与工伤相关的证据非常重要，如医疗诊断证明可以明确受伤的部位和程度，劳动合同可以证明劳动关系，工资单可以证明工资收入等，这些证据对于后续的工伤认定和鉴定工作起着关键的作用。如果超过规定时间未进行工伤鉴定，劳动能力鉴定机构可能会因无法准确评估伤情而拒绝受理，从而影响工伤待遇的申请和享受。如果你或身边的人遭遇了工伤事故，一定要及时了解相关法律规定，按照要求进行工伤鉴定和证据保存，如有疑问可咨询专业法律人士。5解答 3.6w浏览
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62岁工伤死亡赔偿怎么算[律师回复] （一）对于62岁退休后返聘等情况发生工伤死亡涉及的丧葬补助金： 明确这部分费用是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体计算时，要准确查找当地相关部门公布的上年度职工月平均工资数据，以此为依据算出丧葬补助金的具体数额。 （二）关于供养亲属抚恤金： 要按照职工本人工资的一定比例发放给符合条件的亲属。这里的亲属需是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的。发放比例标准是配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述对应标准的基础上再增加10%。在确定具体金额时，要清楚职工本人的工资数额，同时准确认定符合条件的亲属范围。 （三）针对一次性工亡补助金： 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。需关注国家相关部门公布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据，以此准确计算补助金数额。 （四）考虑特殊情况： 由于当事人已达退休年龄，实际赔偿时可能还需结合当地的规定以及与用人单位之间的协议等情况综合判定。比如有些地方可能对退休返聘人员的工伤赔偿有特别的细则或补充规定，用人单位与职工签订的返聘协议中也可能对相关赔偿有约定，这些都要纳入考量范围。如果是在非法用工等特殊情形下，赔偿标准会有所不同，这种情况下要依据具体的非法用工情形和相关规定来确定赔偿事宜。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时，对于特殊情形的赔偿问题，要依据具体情况结合相关法律法规和政策进行处理。5解答 3.2w浏览
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工伤可以领几笔钱[律师回复] （一）一次性伤残补助金 这是对工伤职工因工伤造成身体损伤的补偿，具体金额依据伤残等级来确定。比如伤残等级较轻，补助金相对会少一些；伤残等级较重，补助金则会相应增多。 （二）一次性工伤医疗补助金 当职工与用人单位解除或终止劳动关系时，这笔钱由工伤保险基金支付。主要是用于职工后续可能产生的医疗费用等相关支出，保障职工后续治疗的经济需求。 （三）一次性伤残就业补助金 也是在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，不过是由用人单位来支付。目的是帮助工伤职工在就业过渡阶段有一定的经济支持，例如用于职业培训、寻找新工作过程中的生活开销等。 （四）停工留薪期工资 职工因工伤暂停工作接受治疗期间，所在单位要按月支付工资，且原工资福利待遇不变。也就是说，职工在停工留薪期间，收入不会因为工伤而减少，单位需要按照正常工作时的工资和福利标准发放。 （五）医疗费 工伤保险基金负责支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。如果实际治疗中使用了不在目录范围内的药品或服务，这部分费用可能就需要职工自己承担或者与用人单位协商解决，具体数额要依据实际的治疗情况来计算。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一定伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。5解答 3.5w浏览
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骑手报了新职伤还能报意外吗[律师回复] （一）如果意外是指商业意外险，在骑手报了工伤后，有可能同时申报。因为工伤保险是在劳动关系中，保障劳动者因工作受伤或患职业病的社会保障制度，而商业意外险是依据保险合同约定，对被保险人遭遇意外事故进行赔付，二者性质、目的和理赔依据不同。 （二）若商业意外险条款中有排除因工伤情形赔付的约定，那么骑手就不能重复获得这部分赔偿。 （三）如果意外涉及其他保险类型或情况，需依据具体的保险条款等相关规定来确定能否申报。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》规定，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时间开始承担保险责任。不同的保险合同有各自的约定和赔付条件，工伤保险与商业意外险遵循各自的规则，在符合条件的情况下可以分别理赔，但商业意外险若有特别排除约定则需遵循其约定。5解答 3.4w浏览
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上班路上摔倒怎么报工伤险[律师回复] 上班路上摔倒报工伤险有严格条件限定。依据《工伤保险条例》，上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或特定公共交通事故伤害，才可认定为工伤，单纯自己摔倒通常不算工伤，不能申报工伤险。 若符合工伤认定情形，有以下要点： 1. 及时通知用人单位，由其在事故伤害发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 2. 若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 3. 申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。 建议职工了解相关政策，保存好各类证据，按规定流程申请工伤认定。5解答 4.1w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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