工伤赔偿 法律问答
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工伤与交通事故的医药费到底该谁付[律师回复] 结论： 工伤与交通事故竞合时，医药费原则上先由侵权方承担，不足部分由工伤保险补充。 法律解析： 根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，在工伤与交通事故竞合的情况中，责任承担有明确规则。若交通事故中对方负全责，依据侵权责任，对方或其保险公司需承担医药费赔偿责任；若己方也有责任，则按责任比例分担。符合工伤认定条件的可申请工伤认定。若交通事故赔偿已给付医药费，工伤保险机构不再重复支付，若赔偿金额低于工伤保险待遇标准，由工伤保险基金补足差额。若因第三人原因造成工伤，第三人不支付或无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，之后向第三人追偿。 如果您在工伤与交通事故竞合的情况中遇到医药费支付等相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。本地法律顾问...
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雇佣吊车砸伤工人责任该如何界定[律师回复] 结论： 雇佣吊车砸伤工人责任界定分多种情况。受雇司机执行工作致损，雇主担责，司机故意或重大过失时雇主可追偿；租赁吊车作业，使用人担责，出租方有过错需担责；工人自身有过错可减轻侵权人责任。 法律解析： 依据民法典，当吊车司机受雇于雇主，在工作时砸伤工人，雇主需承担侵权责任，这是基于雇主对雇员工作行为的管理和受益关系。若司机存在故意或重大过失，雇主担责后可向司机追偿，以体现过错与责任的对等。在租赁吊车使用场景，参考机动车租赁相关规定，使用人通常承担赔偿责任，若出租方有过错，如吊车存在安全隐患未告知等，出租方要承担相应责任。此外，若工人自身存在过错，如未按规定操作等，根据过失相抵原则，可减轻侵权人的责任。若遇到此类责任界定难题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台优选咨询...
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