债权债务 法律问答
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一方逃跑后两人共同债务要怎么处理[律师回复] （一）债权人权益保障：当一方逃跑，债权人可要求未逃跑一方清偿全部债务，因为共同债务双方承担连带清偿义务，可向任一方主张全部债权。 （二）未逃跑方追偿途径：未逃跑方清偿全部债务后，在清偿范围内可向逃跑方追偿。若无法协商，可向法院起诉，胜诉后通过执行程序，如查询、冻结、划拨逃跑方财产实现追偿。 （三）财产保全措施：为避免逃跑方转移财产，未逃跑方可在诉讼前或诉讼中申请财产保全。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百一十九条规定，连带债务人之间的份额难以确定的，视为份额相同。实际承担债务超过自己份额的连带债务人，有权就超出部分在其他连带债务人未履行的份额范围内向其追偿，并相应地享有债权人的权利，但是不得损害债权人的利益。其他连带债务人对债权人的抗辩，可以向该债务人主张。律图抚州
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债权人能将债权转让给自己的子女吗[律师回复] （一）确认债权是否可转让。检查债权是否存在根据债权性质、当事人约定、法律规定不得转让的情况，若不存在这些禁止情形，债权可转让。 （二）进行债权转让。债权人与子女达成债权转让协议。 （三）通知债务人。债权人将债权转让事宜通知债务人，无需债务人同意，通知后债权转让对债务人发生效力。 （四）债务人履行义务。债权转让生效后，债务人需向债权人子女履行还款等义务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百四十五条规定，债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外： （一）根据债权性质不得转让； （二）按照当事人约定不得转让； （三）依照法律规定不得转让。当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。第五百四十六条规定，债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。律图抚州
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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