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劳动仲裁都受理的什么范围内的案件
[律师回复] 劳动仲裁主要受理以下范围的案件:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。需要注意的是,劳动仲裁有时效限制,一般是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。总之,劳动仲裁是解决劳动争议的重要前置程序。
律图抚州
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您好!有个劳动仲裁的事想咨询一下
[律师回复] 你好,详情可以电话咨询。
余贤龙律师
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劳动仲裁工资多久能拿到
[律师回复] 劳动仲裁这事儿拿到工资的时间可没个准儿,得看好几个因素。比如说,你的老板是不是配合,还有这个案子到底有多麻烦,再加上你们那儿的劳动仲裁部门办事效率怎么样等等。要是你的老板没啥意见,也愿意赶紧给你钱的话,那可能就能快点拿到手了;但如果得走法律程序,申请法院强制执行的话,那就得花点时间。
江西法务
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劳动仲裁后公司没钱赔偿怎么办
[律师回复] 当劳动仲裁裁决生效后,倘若公司面临没钱赔偿的情况,您可以着手以下行动。 首先,果断向法院提出强制执行的申请。法院会细致地对公司的各类财产展开清查,像是银行账户里的余额、公司名下的固定资产等都在清查范围之内。倘若经核查公司当下确实没有可供执行的财产,那么法院很可能会把该公司列入失信被执行人名单,以此来限制其进行高消费等行为。 与此同时,您务必要密切关注公司的经营状况以及财务方面的变化情况。一旦察觉到公司有了可供执行的财产,务必第一时间向法院提供相关线索,以便法院能够及时采取措施进行执行。 另外,如果您发现公司存在故意转移财产的行为,其目的就是为了逃避赔偿责任,那么您有权请求法院对其追究法律责任。 总而言之,借助法律所赋予的强制手段,您能够最大程度地维护自身的合法权益。不过需要明确的是,这个维护权益的过程可能会耗费一定的时间,同时也需要您保持足够的耐心,积极配合法院的工作,以确保最终能够获得应有的赔偿。
江西法务
4解答
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农民工工资拖欠怎么找劳动仲裁
[律师回复] 农民工朋友们要是不幸遭遇了工资被拖欠的情况,申请劳动仲裁可以按照这样的步骤来进行。 首先,一定要把那些能够证明自己与用人单位存在劳动关系的材料准备齐全,像劳动合同,这可是最关键的,能明确双方的权利和义务;还有工作证,它能证明你在这个单位工作过;考勤记录也很重要,能看出你的出勤情况;工资发放凭证更是必不可少,那可是你应得工资的直接证据。 接着,就可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会去提出申请。这时候,通过当地的劳动行政部门或者在网络上查询一下具体的地址和联系方式,就能轻松找到。 在提交申请的时候,要认真填写劳动仲裁申请书,把自己的个人信息详细地写清楚,用人单位的信息也不能马虎,仲裁请求要明确,把自己想要得到的结果写出来,同时把事情的事实与理由阐述清楚,让仲裁委员会能清楚地了解整个情况。 仲裁委员会收到申请之后,会在规定的期限内决定是否受理。这里要注意,劳动仲裁是有时效限制的,一般是一年,要从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。希望每一位农民工朋友都能顺利维权,拿到自己应得的工资。
江西法务
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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