诉讼仲裁 法律问答
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起诉时该用什么办法获取被告身份信息[律师回复] 起诉获取被告身份信息有多种合法途径。知道被告姓名和身份证号，可委托律师凭律所介绍信和授权委托书到公安机关查询；若被告为企业，可在国家企业信用信息公示系统查询工商登记信息。部分法院会协助查询，当事人申请后法院出具调查令，律师持令到相关单位查询。涉及消费纠纷，可向交易平台、服务提供商索要被告信息，这些机构有义务合理提供。 为合法获取被告身份信息，建议如下： 1.了解自身掌握的信息，根据情况选择合适途径。 2.委托专业律师，按规定流程操作。 3.申请法院调查令时，准备好相关材料。 4.向机构索要信息，说明合理需求和用途。江西法务
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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