工伤赔偿 法律问答
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工伤民事纠纷怎么起诉对方[律师回复] 进行工伤民事纠纷起诉，完成工伤认定及劳动能力鉴定，准备充足证据，撰写规范起诉状并向有管辖权法院提交材料等步骤必不可少。 1. 重视前期认定鉴定：这是确定赔偿依据的核心环节，务必严格按规定流程完成工伤认定与劳动能力鉴定，为后面维权筑牢基础。 2. 精心准备证据：全面收集劳动合同、医疗诊断证明等各类证据，清晰证明劳动关系以及工伤事实和程度，增强诉求的可信度。 3. 认真撰写起诉状：准确填写原被告信息，清晰罗列各项诉讼请求，如工伤医疗费等，详细阐述事实与理由，确保诉求有理有据。 4. 规范提交材料与庭审应对：向有管辖权的法院提交材料，庭审时遵循法定程序，充分进行陈述、举证等环节，凭借法律和证据维护自身合法权益。5解答 4.8w浏览
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工伤判决书下来对方起诉我怎么办[律师回复] 结论： 对方起诉不必慌，按流程积极应对可维护自身权益。 法律解析： 当收到法院送达的起诉状副本、传票等诉讼材料后，要先研读起诉状，知晓对方诉求主张。“谁主张，谁举证”是民事诉讼的重要原则，这意味着作为被告需要积极准备证据。比如工伤认定受益方，劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等材料就是有力证据，能支撑自身权益。而且针对对方起诉依据，还要收集反驳证据。另外，一定要按照传票规定的时间地点准时参加庭审，庭审时遵守法庭秩序，清晰准确表达观点与事实依据。法律程序复杂，若对法律程序或相关法律问题有疑惑，建议聘请专业律师代理。法律专业人士能凭借丰富的法律知识和经验，更好地为你分析案件、提供策略，帮助维护合法权益。如果在这方面有困惑，欢迎向专业法律人士咨询。5解答 4w浏览
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没有工伤保险发生工伤怎么解决问题[律师回复] 1. 要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险，职工要是受了工伤，那工伤保险责任就得由用人单位来承担。 2. 职工因为工伤产生的医疗费用、住院伙食补助费这些费用，都得用人单位来支付。 3. 劳动能力鉴定的费用，也是由用人单位承担。 4. 职工因工致残，经鉴定是一级至四级伤残的，劳动关系要保留，职工得退出工作岗位。然后用人单位和职工个人要以伤残津贴为基数，去缴纳基本医疗保险费。 5. 要是鉴定为五级、六级伤残，用人单位得给安排合适的工作。要是实在安排不了工作，用人单位就得按月给职工发伤残津贴。 6. 七级至十级伤残的，如果劳动、聘用合同期满终止了，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。 总之，就算没有工伤保险，用人单位该承担的工伤赔偿责任也不能少。职工得及时和用人单位商量赔偿的事，要是商量不成，就可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。律图抚州
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工伤保险个人工资由谁来支付[律师回复] 1. 工伤保险个人工资这部分，通常是由用人单位来支付的。用人单位得按时、足额地去缴纳工伤保险费，缴纳的时候是以职工本人的工资作为缴费基数的。而职工个人呢，不需要直接去支付工伤保险个人工资这一块。 2. 工伤保险设立的目的，就是为了保障那些因为工作而遭受事故伤害，或者患上职业病的职工，能获得医疗救治以及经济补偿等等。用人单位缴纳工伤保险费，这是法律规定的义务。 3. 如果用人单位没有按照法律规定去缴纳工伤保险费，那当职工发生工伤事故的时候，用人单位可能就得承担相应的法律责任了。 4. 总而言之，一般来讲，工伤保险个人工资的支付主体就是用人单位，这样就能保证职工在遇到工伤情况的时候，能够得到应有的保障。律图抚州
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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