工伤赔偿 法律问答
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工伤截肢都有哪些赔偿[律师回复] 工伤中出现截肢的情况，无疑是较为严重的。相关赔偿有多个方面： 1. 医疗费用：像手术费、药费等治疗过程中的合理花费，都由工伤保险基金来承担。 2. 停工留薪工资：停工留薪期间，员工原有的工资福利不会改变，由所在单位按月发放。 3. 伤残赔偿：需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，截肢大概率会被鉴定为高等级伤残。伤残津贴和一次性伤残补助金都按伤残等级发放，从工伤保险基金列支。 4. 离职补偿：若与单位解除劳动关系，可获一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。 5. 其他费用：经鉴定需护理的有护理费，还有康复费等。5解答 4.5w浏览
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公司辞退员工该怎么做工伤认定工作[律师回复] 结论： 公司辞退员工和工伤认定是独立程序，工伤认定有规定步骤，辞退涉及工伤赔偿要依法处理。 法律解析： 工伤认定有明确流程。员工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内（特殊情况可延长）向统筹地区社会保险行政部门申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。这是为了规范工伤认定，保障劳动者权益。而公司辞退员工若涉及工伤赔偿，必须依法依规，因为工伤员工依法享有相应权益，若处理不当，容易引发劳动纠纷，给公司和员工都带来不必要麻烦。如果大家在工伤认定或辞退员工涉及工伤赔偿方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到妥善维护 。5解答 4.9w浏览
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工地上班腿部断了可以赔多少钱[律师回复] 关于此工伤赔偿事宜，可从以下几方面来明晰： 一、工伤范畴明确：该情况属于工伤范畴，后续赔偿有相应标准。 二、医疗费用承担：工地要负担所有合理的医疗开销，像治疗产生的费用、药品费用以及康复费用等，都需由工地来支付。 三、停工留薪期工资发放：在停工留薪期间，工资福利待遇会参照受伤前的标准正常发放。 四、伤残补助金相关：若鉴定构成伤残，不同伤残等级赔偿各异。如十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资（本人工资按工伤前12个月平均月缴费工资算）。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地政府有规定。 要先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，依鉴定结果算赔偿金额。5解答 3.7w浏览
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浙江工伤赔偿的项目和标准有哪些内容[律师回复] 浙江工伤赔偿有这些项目和标准： 1. 医疗救治方面：医疗费由工伤保险基金支付符合相关目录和标准的费用；住院伙食补助费按当地因公出差伙食补助标准一定比例（如70%）由基金承担。 2. 停工留薪期：停工留薪期工资，单位按月支付，福利待遇不变，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长，但不超12个月。 3. 伤残相关：一次性伤残补助金按伤残等级从基金支付，逐级递减；伤残津贴一至四级保留关系退出岗位，按月从基金支付，逐级递减；五至十级解除关系时，分别由基金和单位支付补助金，具体标准各地定。 4. 工亡相关：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月均工资，由基金支付；供养亲属抚恤金按比例发给特定亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍，由基金支付。5解答 3.1w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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