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劳动仲裁后公司没钱赔偿怎么办[律师回复] 当劳动仲裁裁决生效后，倘若公司面临没钱赔偿的情况，您可以着手以下行动。 首先，果断向法院提出强制执行的申请。法院会细致地对公司的各类财产展开清查，像是银行账户里的余额、公司名下的固定资产等都在清查范围之内。倘若经核查公司当下确实没有可供执行的财产，那么法院很可能会把该公司列入失信被执行人名单，以此来限制其进行高消费等行为。 与此同时，您务必要密切关注公司的经营状况以及财务方面的变化情况。一旦察觉到公司有了可供执行的财产，务必第一时间向法院提供相关线索，以便法院能够及时采取措施进行执行。 另外，如果您发现公司存在故意转移财产的行为，其目的就是为了逃避赔偿责任，那么您有权请求法院对其追究法律责任。 总而言之，借助法律所赋予的强制手段，您能够最大程度地维护自身的合法权益。不过需要明确的是，这个维护权益的过程可能会耗费一定的时间，同时也需要您保持足够的耐心，积极配合法院的工作，以确保最终能够获得应有的赔偿。江西法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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