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合伙企业法中违约责任是怎样认定的[律师回复] 合伙企业中违约责任的认定十分关键。在合伙企业法范畴内，违约责任认定有约定和法定两个层面。 1. 就约定层面而言，合伙协议明确规定合伙人义务、履行期限等内容后，若一方未依约履行，像未按时足额出资、违反竞业禁止约定等，便构成违约。这体现了契约精神，合伙人应严格遵守协议。 2. 从法定层面来说，合伙人若未履行法定的忠实、勤勉等义务，损害合伙企业或其他合伙人利益，如擅自泄露合伙企业商业秘密，同样会被认定违约。 认定违约责任要满足几个要件，存在有效合伙协议或法定责任是基础；一方有不履行或不当履行行为是关键；该行为给合伙企业或其他合伙人造成损害是后果；违约行为与损害结果存在因果关系是联系。 一旦认定违约，违约方承担责任方式多样，如赔偿损失、继续履行等，具体依实际情况和约定判定。建议合伙企业在拟定合伙协议时，尽可能细化违约情形及责任承担方式，同时合伙人应时刻秉持诚信原则，履行法定义务 。律图山东
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两个合伙人账户资金如何管理[律师回复] 1. 设立共同账户并明确操作权限很关键。这能让合伙资金流向透明化，共同签字或授权大额支取的规定可保障资金安全，避免一方擅自挪用大额款项，维护双方权益。 解决措施与建议：仔细挑选合适的银行开设共同账户，签订详细书面协议明确操作权限细节。 2. 规范的财务制度是资金管理基础。准确记账并注明各项关键信息，方便随时追溯资金去向；定期核对和审计账目，能及时发现问题并纠正。 解决措施与建议：选用专业财务软件或聘请专业会计进行记账，严格按照约定时间进行账目核对与审计。 3. 合理约定资金使用规则可避免分歧。重大支出协商一致，保障决策民主性；日常开支设定额度并事后告知，能兼顾灵活性与知情权。 解决措施与建议：在合伙协议中清晰界定重大支出与日常开支的标准及流程，双方严格遵守。 通过这些措施的有效实施，合伙人账户资金管理将更加规范有序，减少因资金问题引发的纠纷。律图济南
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律师说法·公司经营
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
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