公司经营 法律问答
96.6
万
解答量
1245
万
浏览量
历城区-张祺律师2分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
一方转让合伙店铺的情况要怎么处理[律师回复] 1.合伙人转让合伙店铺份额，需依据合伙协议约定处理。有约定时按约定执行，如约定全体合伙人一致同意，就需其他合伙人都同意才可转让。 2.若合伙协议未约定，其他合伙人在同等条件下有优先购买权，转让人要提前通知，方便其决定是否行使该权利。 3.转让给合伙人以外的人，原则上需其他合伙人一致同意，除非另有约定。其他合伙人不同意又不购买，视为同意转让。 4.转让完成后，要依法修改合伙协议并向登记机关办理变更登记。 5.若转让产生纠纷，可先协商，协商不成可通过诉讼解决。 建议转让前仔细查看合伙协议，严格按规定流程操作。转让过程中及时与其他合伙人沟通，确保程序合法合规。出现纠纷时，理性协商，必要时寻求法律途径解决。律图山东
5解答 3.5w浏览 -
签完合伙合同后悔该怎么处理[律师回复] （一）若合同有法定可撤销情形，像因重大误解、欺诈、胁迫等订立合同，可向法院或仲裁机构请求撤销，撤销后合同自始无效。 （二）若不存在可撤销情形，随意反悔构成违约，要承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。此时可与其他合伙人协商一致解除合同。 （三）若协商不成，强行不履行合同义务，其他合伙人可能通过法律途径追究违约责任，建议先友好沟通，说明情况争取理解，降低损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。律图济宁
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
186****3139
137****9437
176****6146
