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想了解，欠款无力偿还2025年新规出来了[律师回复] 以下是处理农民工恶意讨要工资的一些建议： 了解情况 与农民工沟通：尝试与相关农民工进行坦诚的沟通，了解他们讨要工资的原因和诉求，看是否存在误解或其他问题。有些情况下，可能是农民工对工资计算方式、支付时间等存在疑问，导致产生矛盾。通过沟通，解释清楚相关情况，也许可以化解矛盾。 收集证据：如果认为农民工存在恶意讨要工资的行为，要注意收集相关证据。例如，现场的照片、视频、双方的聊天记录、通话录音等，这些证据可以帮助在后续的处理过程中证明事实真相。 查看合同和相关文件：仔细查阅与农民工签订的劳动合同、工资支付记录、工程结算单等相关文件，确定工资支付的标准、时间和方式等是否符合约定，以及是否存在拖欠工资的情况。 寻求第三方调解 向劳动监察部门反映：如果农民工的行为严重影响到正常工作秩序或企业经营，可以向当地的劳动监察部门反映情况，请求他们介入调查和调解。劳动监察部门会根据双方提供的证据和实际情况，依法进行处理。 请求工会或行业协会帮助：可以联系当地的工会组织或相关行业协会，向他们说明情况，请求他们协助调解，工会和行业协会在维护劳动者和企业合法权益方面具有一定的作用和经验，能够提供专业的帮助和建议。 法律途径 咨询律师：如果问题较为复杂或通过其他途径无法解决，可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可以采取的法律措施。律师可以根据具体情况提供法律意见，并指导如何通过法律途径解决纠纷。 提起诉讼：如果有充分的证据证明农民工存在恶意讨要工资的行为，且给企业造成了经济损失或其他不良影响，可以向人民法院提起诉讼，要求农民工承担相应的法律责任。但诉讼过程可能比较复杂和漫长，需要做好充分的准备。牛振平律师
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律师说法·债权债务
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