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经济纠纷里律师费用要如何处理[律师回复] 结论： 经济纠纷中，律师费一般由聘请方自行承担，但在合同有约定或符合法律规定的特定情形下，可要求对方承担，同时要保留支付凭证且费用需合理。 法律解析： 在经济纠纷里，“谁聘请谁承担”律师费是普遍原则。不过存在特殊情况，若合同明确约定违约方承担律师费，当一方违约产生纠纷，守约方就有权要求违约方承担。另外，像知识产权侵权、债权人行使撤销权等案件，依据法律规定，败诉方需承担合理的律师费。为了能顺利让对方承担律师费，当事人要保留好律师费支付凭证，并且费用要在合理范围。如果遇到经济纠纷且想了解更多关于律师费承担的法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·法律顾问
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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