工伤赔偿 法律问答
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陈建平律师
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江苏钟山明镜律师事务.../高级合伙人
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59岁10级工伤怎么赔偿?，想了解我59岁工伤评级为十级该怎么赔偿？[律师回复] 59 岁工伤十级的赔偿项目及相关情况如下： 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，在计算一次性伤残就业补助金时，因为 59 岁距离法定退休年龄较近，可能会按照一定比例进行计算。以广东为例，一次性工伤医疗补助金为 4 个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为 7 个月的本人工资。 医疗费：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 住院伙食补助费：一般按照当地规定的标准乘以住院天数计算。经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的，还可以要求支付交通费、食宿费。 停工留薪期内工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。牛振平律师
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律师说法·工伤赔偿
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